军队人才、管理

发布时间:2023-09-06 14:19

透视军队人才建设发展历史之经验结晶——我军人才建设的特点规律

我军是中国共产党绝对领导下的人民军队,人才建设必须坚决贯彻党的路线、方针、政策,切实解决好为谁培养人、培养什么样的人这一根本问题。毛泽东同志在党的六届六中全会上指出:“共产党的干部政策,应是以能否坚决地执行党的路线,服从党

发布时间:2023-11-16 22:46

聚人才强素质着力提升部队建设水平

今年以来,支队建立政治教员人才库,大力培养优秀政治教员队伍。从政治教员的推荐、选拔、认证、等级评定,到培养、评比、使用多个环节,坚持条件和标准,坚持公平、公正、公开,打造形成一整套人才队伍建设的制度机制。

发布时间:2021-03-08 09:53

汇聚人才强军的磅礴力量军事军队军官高素质网易订阅

2020年10月,经习主席批准,中央军委印发《关于加快推进三位一体新型军事人才培养体系建设的决定》。这是新时代加强军队人才建设的又一份重要文件。 当前,军队转型建设步伐不断加快,武器装备迭代更新,作战样式加速演变,各类配套政策制度层出不

发布时间:2021-08-30 16:58

2022年军队文职管理岗位人员分类用人单位分类军队人才网

2022年军队文职管理岗位人员分类_用人单位分类由军队人才网考试快讯提供,以及提供2022国家军队文职报考条件考试信息。更多关于2022年军队文职管理岗位人员分类_用人单位分类,军队文职岗位性质,军队文职用人单位,军队文职岗位分类快讯的内容,请关注

发布时间:2009-01-01 00:00

国防大学军队建设研究所获奖者管理科学奖中国管理科学学会

这些年来,为了培育卓越科学管理的治军人才,军队建设研究所结合担负全军高级指挥人才的培养任务,按照“一条主线、三个板块、两大系列” 的结构,开发和实施了军队领导与管理教学。一条主线:着眼于提高中高级指挥人才卓越的领导与管理能力;

发布时间:2022-01-28 16:37

军队人才工作,重磅文件印发!军友网

未来的军队人才管理,一定会在专业化、精细化和科学化方面下功夫。 军事人力资源的政策制度,一定会进一步优化,以改变过去那种“一放就乱、一管就死”的局面。 唯有进一步尊重人才,信任人才,支持人才,关爱人才,才能把广大人才干事创业积极性

发布时间:2022-02-28 10:11

学习贯彻《关于加强新时代军队人才工作的决定》及相关配套政策措施系列谈

坚持“在事上练”,经风雨、见世面,就一定能成为新时代高水平战略管理人才。 战略管理是一个不断更新的领域,高水平战略管理人才建设也是一个动态长期的工程。当前,我军面临的形势和任务与以前大不一样,制约国防和军队建设发展的深层次

发布时间:2021-12-04 00:00

2022年军队文职公告发布!管理岗与技术岗有什么区别?该如何选岗?

随着2022年军队文职招聘公告在军队人才网的发布,那些想报考的小伙伴们,也许正为如何选岗而焦虑,是选管理岗位还是技术岗位?是选择大城市还是中小城市?所学专业和岗位要求是否匹配?带着诸多问题犹豫不决。今天红师教育小编就和大家来

发布时间:2024-03-17 00:00

军队人才网事业编招聘网

军队人才网事业编招聘542024-03-16 2024年上半年军委后勤保障部直接选拔招录军官公告 一、单位简介中国人民解放军资金集中收付管理中心于2021年4月30日正式成立,是党中央、中央军委和习主席着眼强国兴军伟大事业决策组建的新质财

发布时间:2022-10-17 00:00

军队文职人员管理规定空军工程大学

军队文职人员管理规定 第一章 总则 第一条 为了完善文职人员制度,加强文职人员管理,根据《中国人民解放军文职人员条例》以及其他有关法规,制定本规定。 第二条 文职人员管理,应当贯彻党管人才、以人为本、依法管理的要求。

发布时间:2023-10-26 10:24

军队文职选岗:选管理岗还是技术岗?大小城市如何选择?

从阅历上看,管理岗位招聘社会人才较多,相比招收应届毕业生较少,往往要求有一定的实践经验、具备文字写作功底、有较强的组织协调能力和语言表达能力等等。从性别上看,多数管理岗位限招男性,适合女生报考的岗位较少。而技术岗通常没有这些限

发布时间:2020-04-14 16:23

军队文职国防科技大学电子对抗学院2020年人才引进政策介绍

人才服务部队需求,不断提升国防科技大学电子对抗学院引进人才的整体水平和质量,我们从引进人才的专业方向、引进身份及对应的工资待遇和管理保障等方面作了详细阐述,现面向社会公开发布,欢迎广大青年才俊积极报名,加入我们,为建设一流军队贡献

发布时间:2020-06-28 18:20

从部队人才的流动机制,看企业人才梯队建设阿东1976刘世东

在兵役制度下,保证以全国的广大社会青壮年、军队建设需要的能力者为后备人选库。 2、战力区块状 将战斗力按现役、预备役、民兵,其他力量共同进行战力与管理的区别管理。 3、技能有分区 按兵种与能力需求主要按技术、管理、战斗等三大块

发布时间:2019-03-13 11:05

2019年全军面向社会公开招考文职人员报考指南国防信息中华人民

中央军委政治工作部通过军队人才网(网址:http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn),向社会公开发布2019年全军公开招考文职人员信息。今年主要面向社会公开招考科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位文职人员。

发布时间:2011-04-20 21:46

[军事纪实]强军之本——军队人才十年建设巡礼打印页

作战指挥人才、信息化建设管理人才、信息技术专业人才、新装备操作和维护人才等四个方面人才培养为重点,深入推进“五支队伍”建设,健全政策制度和运行机制,培养造就大批高素质新型军事人才,为军队现代化建设和军事斗争准备提供坚强的人才保证