师带徒考核表范文

发布时间:2022-05-04 00:00

师带徒考核表20220503063825.docx原创力文档

师带徒考核表.docx,五公司“师带徒”考核表(1) 精心整理 单位/部门:填报时间: 师傅姓名 带培期限 年月至年月  徒弟姓名考核时限 考核内容  年月至年月 序号 内容 ·是否爱岗敬业、以身作则、树立榜样 ·是否关心徒弟的生活、

发布时间:2023-04-10 23:11

师带徒考核表道客巴巴

内容提示: 师带徒考核表 徒弟姓名 师傅姓名 带培日期 序号 内容 本栏满分 考核得分 1 是否爱岗敬业、以身作则、树立榜样 10 2 是否关心徒弟生活、学习、工作情况 10 3 是否能时时与徒弟进行思想交流 10 4 是否具备岗位所需其他

发布时间:2023-04-20 14:01

关于岗位考核绩效的方案范文(模板8篇)

三、师带徒工作方面 我是县级骨干教师中的一员,我深知“一棵树不成林”的道理。我不仅严格要求自己、大胆实践,还与积极肯干的李经达和谢世孝两位老师建立师徒关系,每次听课或培训回来,我都会主动把笔记和学习材料给他们看。他们每次参加

发布时间:2019-05-12 16:51

师带徒奖励[优秀范文五篇]写写帮文库

现将《云南瀚林图文有限公司师带徒管理办法》下发到各店,请公司全体员工遵照执行。 附件: 1、云南瀚林图文有限公司师带徒协议 2、云南瀚林图文有限公司师带徒岗位归类表 3、云南瀚林图文有限公司师带徒月度考核表 二O一一年八月三日

发布时间:2022-06-06 06:33

师带徒师傅评语范文(锦集20篇)

【简介】感谢网友“徐伟大666666”参与投稿,这次小编给大家整理了师带徒师傅评语范文(共20篇),供大家阅读参考。 篇1:师带徒师傅发言稿 尊敬的各位领导、老师们: 大家好! 我很荣幸作为师徒结对的师傅代表发言,心情非常激动,同时也深感

发布时间:2022-06-30 19:33

师带徒学习计划通用12篇

师徒合同期满后,工区将组织师带徒考核小组对这12名转岗员工进行考核,全部合格的新员人将享受正式值班员资格;不合格者,将进行下一轮见习期,由工区重新指派师傅,重新签订师徒合同。对于合同期间徒弟在工作上所发生的事故,师傅将承担对等

发布时间:2023-06-23 10:32

师带徒工作计划多篇工作计划好范文网

【导语】师带徒工作计划多篇为好范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。 师带徒工作计划篇1 本学期,我决心通过不断地加强学习与实践,在努力提高自身素质的同时,为我校教学工作贡献自己的力量。以下是我的个人计划: 一、

发布时间:2022-10-27 08:27

教师年度考核表个人述职范文(精选15篇)

篇十:教师年度考核表个人述职范文 20xx年是非常忙碌的一年,好多的工作要做。听课,学习,国培,送教下乡等等。每一天都在认认真真的工作和学习,20xx年来到现在终于要结束了。一年的各项工作也将近尾声。就连整整一学期的师带徒工作也已

发布时间:2022-06-24 00:00

师带徒管理制度范文(全文)

②师带徒期满后,由质控室组织,技术室与XX中队配合,对师傅和徒弟在协议期内专业知识、专业技能、实操能力、机务作风、安全生产等内容学习情况进行考核评价。考核结果作为徒弟上岗资格认定的重要依据。 四、本制度自下发之日起开始实行。

发布时间:2023-07-25 14:33

员工培训手册范文5篇

6、对学员的考核即三级培训的考核成绩,三级培训均合格是转正的必要条件。 7、对指导人的考核主要是将新职员“以师带徒”岗位培训考核与指导人的工作绩效挂钩,由部门负责人组织填写指导人工作考核表,成绩记入季度考核(占10%)及指导人季

发布时间:2022-10-28 16:15

师带徒领导讲话稿范文(通用15篇)

在当今社会生活中,需要使用讲话稿的场合越来越多,讲话稿也称“发言稿”,是指在讲话前拟定的书面稿子。写讲话稿的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编收集整理的师带徒领导讲话稿范文,仅供参考,大家一起来看看吧。 师带徒领导讲话

发布时间:2023-08-01 21:56

师带徒培养方案与计划(优秀范文六篇)1号文库千文网

千文网小编为你整理了多篇相关的《师带徒培养方案与计划(优秀范文六篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《师带徒培养方案与计划(优秀范文六篇)》。 第一篇:师带徒培训计划和方案 本学期,我根据学校的工作

发布时间:2023-05-31 09:17

师带徒总结(精选19篇)其他范文

经过近两年的师带徒学习,我对工地现场的运作越来越清晰,与项目部的同事们也是越来越亲近。不管是在做人或是做事方面,我的师傅都给我树立了一个很好的榜样,我从内心里感谢她。在工作的这段时间内我的个人工作能力及其他方面都有了一定

发布时间:2021-05-01 00:00

师带徒工作总结大文斗范文网手机端

健全“师带徒”管理制度,细化培训目标、内容和措施,并坚持做到对活动的跟踪、测评、考核和评比,采取管理手段增强师傅责任意识,提高徒弟学习实效。同时,开展“师带徒”活动的工区要在实践中总结经验,创新活动方式,丰富活动内容;政研分会

发布时间:2023-03-15 22:26

导师带徒季度总结范文10篇(全文)

考核分为季度考核与期满考核,为双向考核,既对学员考核,也对师傅考核。由“导师带徒”活动办公室成员到各项目、单位对学员及导师进行考核,以查看资料和座谈及发放调查评分表的形式开展,主要分为以下4个方面:(1)查看文字记录。主要查看师

发布时间:2023-02-10 21:26

教师年度考核工作总结报告教师年度考核总结报告个人(十八篇)查

我踏实工作、拼搏进取、为人师表,在学生当中做出了典范。 二、我的纪律 我严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系、对人真诚、热爱学生,从不闹无

发布时间:2023-04-09 01:47

师带徒事迹材料(精选5篇)

师带徒事迹材料范文第1篇 为充分发挥传统节日在弘扬中华民族优秀传统文化和培育践行社会主义核心价值观中的载体作用,引导党员干部在慎终追远、缅怀先辈的情怀中认知传统、尊重传统、弘扬传统、增进爱党、爱国、爱社会主义的情感。人社局党支

发布时间:2023-03-26 19:35

教师事业单位考核表年度个人总结10篇

教师事业单位考核表年度个人总结10篇 总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,让我们一起认真地写一份总结吧。

发布时间:2023-05-11 10:34

师带徒活动总结范例6篇

为确保师徒签约目标的实现,要制定详细的《学徒结业考核申报表》,在确保质量的前提下,坚持职业能力与工作业绩相结合,国家标准与岗位要求相结合,专业评价与企业认可相结合,做好 “师带徒”的培训、鉴定工作。

发布时间:2022-11-27 18:40

试用期考核通过通知范文4篇

(2)用人部室确认领岗人(领岗人即师带徒的师傅),领岗人可由部室主任或副主任担任,也可由业务经验丰富的老员工担任。领岗人负责对试用期员工进行试用期考核过程监控:每月记录新员工的工作安排、工作内容及完成情况,以及新员工为公司

发布时间:2024-04-15 18:26

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发布时间:2022-08-30 13:13

师带徒徒弟总结范文(通用十八篇)

师带徒徒弟总结范文(篇三) 三门峡龙王庄煤业有限责任公司 新进职工“导师带徒”合格证明 自年月日至年月日“师傅”与“徒弟”之间签订“导师带徒”,“导师带徒”期间双方履行师徒职责。合同结束经师傅考核后,徒弟可独立进行作业,特此

发布时间:2023-06-21 22:59

党员现实表现范文(精选18篇)战马教育

二是开展各类技术知识的培训讲座,以“技术比武”、“师带徒”、“评先树优”等形式的竞技活动与工作实践相结合,帮助青年员工成长成才。 3、开展丰富多彩的活动,加强团组织的凝聚力。利用传统节日和文明创建活动,组织团员青年参与一些公益

发布时间:2023-03-25 05:39

师带徒工作总结十篇

在生产部门间成立“师带徒”专业督导小组,负责检查、审核每对师徒培训计划的内容、进度的可操作性,并按季度督促检查计划完成情况;负责期满理论知识模拟试题的出题和评判工作;根据实际技能操作考核要求,负责配备必须的鉴定工器具、材料和设备

发布时间:2023-08-27 14:19

学校工勤人员工作总结范文(30篇)

一是与雷锋中心小学党支部签订共建协议书,相互学习、取长补短、实现双赢互动,推动了城乡教育均衡化发展;二开展“党员结对帮扶后进生”、“党员师带徒”等活动。做到每名支委成员联系带好一个党小组,每一名党员带好一名青年教师、带好

发布时间:2023-09-15 00:00

最新导师带徒工作总结范文(精选24篇)

最新导师带徒工作总结范文 篇5 为了的提高自身工作能力和综合素质,更好地胜任实际工作,20xx年2月,我积极参与了恒源煤矿举办的“导师带徒”活动,有幸与任杰同志在此次活动中结为师徒。在4个多月的带徒工作中,我认真履行《导师带徒合同

发布时间:2023-05-31 16:46

导师带徒总结精选(九篇)

师带徒活动应实施严格的激励考核制度,为提高师傅的积极性,协议期内,带一名徒弟,师傅每月可享受一定数额的带徒津贴,但师傅实际拿到的带徒津贴的多少可跟徒弟的表现进行挂钩,师徒协议期满后,经人力资源部门和单位结合,对徒弟进行综合考核,