博士后培养目标

发布时间:2022-01-28 12:50

北京大学关于开展2022年度博士后创新人才支持计划申报工作的通知

“来源 | 北京大学博士后网站 https://postdocs.pku.edu.cn/ 为吸引新近毕业的优秀博士从事博士后研究工作,加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才,根据《人力资源和社会保障部 全国博士后管理委员会关于印发博士后创新人才

发布时间:2018-11-01 00:00

“博”采众长,“后”积薄发——浙江工业大学药学博士后科研流动

学院以“天人合一,循理精炼”为院训,以建设区域特色鲜明的应用研究型学院为目标,坚持特色发展、协同发展、国际化发展,经过近二十年的建设,在队伍建设、人才培养、学科建设、科学研究、社会服务等诸方面实现了令人瞩目的发展。

发布时间:2019-03-02 21:50

博士后北京协同创新研究院

博士后 一、培养目标 面向国民经济主战场,培养具有创新精神和丰富的专业知识,并能创造性解决实际问题的创新创业领军人才。 二、培养模式 创新人才应具备“创新思维与知识整合的系统能力”和“创新设计与商业策划的系统能力”,这些系统能力

发布时间:2022-02-20 00:00

《博士后事业发展十二五规划》确定的人才培养目标

1、为深入贯彻落实科学发展观,大力实施人才强市战略,认真落实国家、省、市中长期人才发展规划纲要和博士后事业发展“十二五”规划确定的人才培养目标任务,大力培养适应社会主义现代化建设需要的跨学科、复合型、战略型和创新型高层次人才,根据

发布时间:2020-07-05 22:56

20212012中国中医科学院博士后研究人员招聘简章在职博士招生

按照“灵活申请、自主择优、适时评审、高薪资助”的原则开展“名师+”博士后人才引进项目 二、培养目标 搭建高层次人才培养平台,增强人才吸引效应,聚才广揽博用。 三、项目内容 各培养单位以院士、千人计划、百千万人才工程、“岐黄”学

发布时间:2022-03-30 00:00

年薪2545万济宁医学院附属医院2022年博士后研究人员招聘公告

培养目标 特别资助类博士后 着力培养一批青年学术带头人和学术骨干,为落实国家创新驱动战略、推进学校世界一流大学建设提供人力资源支撑 重点资助类博士后 着力培养一支自主创新能力强的青年骨干队伍,为医院发展提供有力的人力资源支持

发布时间:2023-05-09 00:00

复旦大学放射医学研究所博士后培养措施

1.博士后在站期间,必须严格执行复旦大学关于博士后培养和管理的有关规定和各项规章制度;严格遵守实验室管理制度,爱护实验室的仪器设备,若因个人原因损坏和遗失,要进行理赔;科研内容需征得合作导师的同意。

发布时间:2023-08-07 08:21

教研室对博士后的培养计划(精选16篇)

【简介】感谢网友“就要哭”参与投稿,以下是小编为大家整理的教研室对博士后的培养计划(共16篇),仅供参考,欢迎大家阅读。篇1:教研室计划圆满完成了所有的教学任务。在—第二个学

发布时间:2023-09-22 00:00

博士后工作设想预期目标(博士后联谊会工作设想)MBA学习网

总结:在博士后的职位阶段,我将密切关注自己的研究领域,不断深化扩展自己的研究内容;同时,我也注重发挥自己的人才培养作用,努力推动学术团队的发展;此外,我也将积极规划自己的职业目标,并尽最大努力去实现这些目标。作为博士后研究人员,我

发布时间:2020-01-01 00:00

清华大学生物制造中心孙伟教授/庞媛副研究员2022年联合招聘博士后

博士后招聘 培养目标: 希望通过其个人与团队的共同努力,将其培养成在生物制造及医工交叉领域具有一定学术造诣、领导力和前瞻性的独立研究者。 招收条件: 1.即将或已获得国(境)内外知名大学或研究机构的博士学位,年龄35周岁以下,获得博士

发布时间:2022-08-12 12:02

联合培养协议书

5.甲、乙双方应根据实际情况为博士后研究人员在站期间的研究工作提供必要的工作条件。 6.博士后研究人员的项目(课题)研究内容、预期目标、所需科研经费数额和相关管理办法等事宜由甲方与博士后研究人员双方另行签订协议。

发布时间:2023-01-01 00:00

2023年企业联合培养博士后要求(3篇)

企业联合培养博士后要求篇一 2.双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为: 课题主要内容:___ 预期目标:___ 3.甲方博士后合作导师为___、___,合作导师应根据具体情况提供乙方在流动站工作期间的科研和办公条件,包括

发布时间:2011-08-04 16:48

湖南省博士后工作“十二五”规划湖南省人力资源和社会保障厅

实现这一目标,迫切需要大批科技人才特别是包括博士后人才在内的各类高层次人才的支撑,需要充分发挥博士后制度优势,利用博士后科研平台来培养、使用、集聚高层次年轻创新人才。 2、提升自主创新能力对博士后工作提出新要求。当今世界,科技进步日

发布时间:2017-03-04 18:27

2017宁夏定向选调复旦大学应届毕业生博士后10人公告宁夏中公

一、培养目标 定向选调复旦大学应届优秀毕业生和博士后到宁夏基层工作,旨在选拔培养优秀年轻干部,储备党政领导干部后备人选,加强基层干部队伍、领导班子建设,为县级以上党政机关和事业单位培养、输送高素质的工作人员和管理人员。

发布时间:2019-05-10 00:00

科学院物理研究所锂电池索鎏敏团队2019年博士后招聘启事高校人才网

4.博士后在站期间需全职从事博士后研究工作。 三、培养目标 希望能在物理所几年工作后,通过个人的努力和导师的培养实现团队和个人价值,与团队共同成长,达到共赢。具体培养目标如下: 1.在科研能力上有显著提高,为未来的研究道路打下坚实基

发布时间:2022-05-20 00:00

86301应用化学博士点年度建设报告2022年石科院

010201培养目标 培养德智体美劳全面发展,具有优秀的科学素养和学术道德,在本门学科上掌握坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识,具有独立从事石化行业应用基础研究的能力,具有创新意识和开拓精神,在科学或专门技术上做出创造性成果,胜任在科

发布时间:2023-10-16 17:36

青年人才培养计划(精选5篇)

2.缺乏国际化视野青年教师大多是在国内院校培养的,缺乏开拓性思维与国际化视野。作为“卓越计划”的实施者,应该熟悉国内外先进的办学理念,制定切实可行的人才培养目标与方案,为企业输送各种类型的具有国际化视野及创新能力的卓越工程师后备

发布时间:2023-03-15 06:47

博士后研究人员工作协议书(合集17篇)

预期目标:___ 3.甲方博士后合作导师为___、___,合作导师应根据具体情况提供乙方在流动站工作期间的科研和办公条件,包括科研经费、仪器设备、科研工作助手等。保证乙方进站后即可开始工作。 4.我校根据具体情况提供博士后住房、医疗、

发布时间:2022-03-31 10:43

中山大学基础医学专业强基计划培养方案

2.1博士阶段培养目标 采用直博方式,博士培养阶段,根据我院的学科优势重点聚焦在病原生物学和免疫学、放射性核医学、组织器官再生、合成生物学等生物安全领域开展课题研究,同时开展医信工融合交叉课题研究,了解生物安全领域前沿进展,培养未来能