非统考学科考核方案

发布时间:2022-03-09 20:18

省教育厅最新通知!

体育与健康学科按照《安徽省教育厅关于做好2022年初中学业水平体育与健康学科考试工作的通知》(皖教秘〔2021〕447号)要求执行。实验操作和信息技术学科考试工作分别按照《2022年初中学业水平实验操作考试工作方案》(附件1)和《2022年初中学业

发布时间:2023-09-01 00:00

宁津县宁城街道东环小学教师管理规章制度

1.按照统考学科、非统考学科、行政后勤人员三个板块实施奖励。 2.统考学科以学科为单位,分年级、分学科(语文、数学、英语、品社、科学)实施奖惩,非统考学科以期末考核等级实施奖励,行政后勤人员以学校综合评议考核等级实施奖励。

发布时间:2022-03-05 00:00

初二美术学科期末考核方案及说明.docx原创力文档

初二美术学科期末考核方案及说明.docx,初二美术学科期末考核方案及说明 本学期马上临近期末,各个学科的期末考核相继展开,特别是非统考学科的美术学科,给学生一期进行一个合理、 公正和全面的评价显得尤为重要。这样的考核,既是对学生的学业

发布时间:2023-08-21 16:55

教师业务考试实施方案(通用9篇)

2、课程标准,统考学科占20%,非统考学科占40%。要求熟悉理解课程标准规定的学科性质、地位、作用,学科教学目的、要求、原则与方法,学科教学中应注意的问题以及学习评价与考核等。 四、考务安排

发布时间:2023-09-05 06:04

行为规范绩效考核考核方案

财务部绩效考核方案包括财务部、财务中心等财务部门的绩效考核方案,以及财务总监、财务科长、财务人员、主办会计、出纳、资产管理人员等财务部各级员工的绩效考核方案,为企业财务部制定绩效考核方案提供了可借鉴的实例,是企业绩效考核管理人员的

发布时间:2022-10-12 00:00

非统考科目考核及奖惩方案20221011.doc

1、非统考科目考核及奖惩方案非统考科目考核及奖惩方案非统考科目考核及奖惩方案V:1.0精细整理,仅供参考 非统考科目考核及奖惩方案日期:20 xx年X月邵火庙小学非统考科目考核及奖惩方案为了更好地调动教师的工作积极性,提高教师的工作水平

发布时间:2022-05-11 00:00

考核激励方案

平时在寻找方案过程中,可能会需要到考核激励方案,希望能让您节省时间起到了帮助的作用。 1、考核激励方案 一个公司要充满了活力和正能量才能够越来越好,那么应该怎么激烈员工呢?下面是小编整理收集的考核激励方案,欢迎阅读参考!

发布时间:2023-04-04 10:37

2023年教师考核方案考核方案调整四篇(优质)

6、任非统考科目的教师的奖惩:经中心学校教学常规工作考核组考核为优秀的奖200元,考核为合格的,不奖不惩,考核为差的惩500元。 7、其他教辅人员的奖惩:由完小按其工作职责进行考核,考核为优的,个人成绩按校总平均分的90%计算,考核

发布时间:2023-05-05 00:00

学校教师考核评价方案(全文)

第二部分:非考试学科任课教师考评方案 非考试学科任课教师分别在任课年级或各自考勤单位考核。 一、职业道德(100) 同专任教师部分。 二、劳动纪律(100) 同专任教师部分。 三、工作量(50) 依据《宁阳二十五中教师工作量核定办法》每

发布时间:2022-12-28 17:04

吴江区盛泽第一中学教职工奖励性绩效工资考核分配方案校园公告

教职工绩效考核工作指导意见》苏教人(2009)24号、《苏州市教育局关于义务教育学校教职工绩效考核的指导意见》和《吴江区教育局关于义务教育学校教职工绩效考核的指导意见》等文件精神,结合我校实际情况,制订以下奖励性绩效工资考核分配方案

发布时间:2024-04-22 11:49

小学教学工作计划2024最新2024年小学教学工作计划范文

按计划对活动课、选修课、非统考学科进行检查、督促。活动课选修课参与率达100%,各课务必有教学进度安排表,教案、计划,要具体,可操作性强,严禁空谈,室外课严禁“放羊”的现象发生。 (五)

发布时间:2024-01-22 17:13

中学教学奖励方案精选(九篇)

部分一线非统考学科教师和后勤工人因拿不到较高的奖励性绩效工资,存在较严重的消极怠工心理;为拿到较高的奖励性绩效工资,不良风气有所蔓延,以前不想干班主任工作又没有班主任经验的老师千方百计要去当班主任,千方百计去争取多干一些轻松

发布时间:2022-05-23 08:13

教师工作考核方案

工作方案是对项目进行周密的思考、预想。当决定做某个项目时,通常我们需要先写多份工作方案以便领导参考决策,那么你知道工作方案如何写吗?下面是小编为大家整理的教师工作考核方案,仅供参考,大家一起来看看吧。

发布时间:2019-05-15 02:11

中小学教学质量增量评价考核办法写写帮文库

生数Y1,乘以1 0即为学科教师的基础分F1。 F1=(X1+ X2+X3+ X4+X5)/ Y1×10 2.目标考核完成分F2:根据本学期期末成绩各学科的分布情况,按照基础分F1的计算方法,分段计算的办法计算完成分,得到F2。 3.发展分F的计算:F=F2-Fl

发布时间:2023-02-28 10:40

小学教师平时考核方案

为了确保工作或事情能高效地开展,常常需要提前进行细致的方案准备工作,方案是有很强可操作性的书面计划。那要怎么制定科学的方案呢?以下是小编收集整理的小学教师平时考核方案,希望能够帮助到大家。小学教师平时

发布时间:2021-07-22 10:59

2021年平江汉昌学区中小学校公开选调教师实施方案岳阳中公教育网

据)必须在本学区、县直学校内排名在前50%(含50%),非统考科目要求在学科活动中,有指导学生参加学区(县直学校)及以上竞赛或学科教学比武获奖2次以上;近三年年度考核为合格及以上等次。 4.年龄要求

发布时间:2022-09-20 08:23

学校一生一策工作方案(通用9篇)

学校一生一策工作方案5 一、教学现状 截至目前,一年级组数学的新课教学任务已全部完成;语文还有两课和一个语文园地。我们打算让学生在家借助拼音先把课文读熟,生字认会、会写,等疫情散后返校再上,其他非统考科目已完成当堂学习评价。

发布时间:2022-12-24 18:48

学校绩效考核方案

4、本考核方案的考核结果,将作为年度《目标管理奖发放办法》的配套考核方案。 二、考核内容与分值: 考核基本分为100分,加分不封顶,扣分最多为100分。 1、教学常规(基本为20分)。 (1)按时参加学科组活动。无故缺席者每次扣5分,请假

发布时间:2022-10-09 13:34

小学体育考核方案汇总十篇

小学体育考核方案篇(1) 为切实加强绩效考核工作领导,学校健全了考核领导机构,成立了学校绩效工资考核分配及实施领导小组,由校长任组长,领导小组成员由学校党、政、工和教研组长以及教师代表组成,教师代表占1/3。考核小组成员由教师推荐,

发布时间:2019-01-02 00:00

412教学科研

教务管理部门应根据各专业教学实施方案和校历,统一安排学期考核日程,落实考核场地和监考教师,做好命题、制卷、阅卷、成绩评定、质量分析及学生成绩管理等工作,并创造条件推行教考分离。 学校要提出严格的考核工作要求,加强考风建设,净化考核

发布时间:2017-05-24 00:00

静海四中教学管理细则

为贯彻落实教育方针,全面推进素质教育,培养合格加特长的学生,调动广大教师教书育人的积极性,促进我校基础教育的改革和发展,特制定对非统考学科考核制度。 二、考核的组织领导 考核工作由教务处组织实施,成立由专任教师、领导组成的考核小组

发布时间:2019-01-01 00:00

重磅!2019年西安市中招意见公布:中考志愿填报批次大变!定向生不

按照省教育厅陕教基〔2005〕81号文件精神,结合我市实际,制定西安市2019年初中毕业升学理化生实验操作和信息技术学科操作考核相关文件。 理化生实验操作和信息技术学科操作考核成绩以A、B、C、D四个等级呈现。考核成绩作为初中学生毕业和高中

发布时间:2023-07-26 10:31

竞聘方案(范例10篇)

考核近三年的教学成绩。每期每人基本分为60分,上升一个名次加0.5分,下降一个名次减0.5分,保留第一的加0.5分,保留倒数第一的减0.5分,六个学期分值之和除以6作为该项实得分。非统考学科的专业技术人员得分为参加竞聘同一层级的统考学科

发布时间:2011-07-27 14:10

2011贵州省教师招聘:遵义市遵义县教育和科学技术局招聘165名教师

2、报考非统考学科岗位和学前教育岗位的教师,其教学业绩考核统一记0分。 3、任教多学科、多班级的教师,以报考学科高名次核计;未上所报学科的教师,以该年度所上学科的教学成绩进行计算。

发布时间:2016-01-01 00:00

[学校教师职称评定方案]教师职称评定方案

④、非统考学科教师和后勤人员的“教学业绩”项得分,由职称评审小组现场评定“优”、“良”、“中”、“差”四等,优、良、中三等分别按“教学业绩”校内第二、三、四名【教师职称评定方案】【教师职称评定方案】

发布时间:2023-09-11 10:45

中学教师工作量考核方案(通用11篇)

中学教师工作量考核方案 1 (一)关于概念的界定 1、课时量。指教师完成单位教学时间的教学任务,于课前、课中、课后所付出的脑力、体力劳动。含备课、教学准备、课堂教学、作业批改、个别辅导、技术设备维护维修等。