16岁算童工吗违法吗

发布时间:2024-02-21 00:00

用人单位录用年满16周岁的童工违法吗?法律知识华律网

一、用人单位录用年满16周岁的童工违法吗1、不违法。童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工,《劳动法》称之为未成年工。2、《劳动法》第十五条第二款规定“文艺、体育和特种工艺单位

发布时间:2024-02-25 00:00

童工十六岁是否算作违法?法律知识大全律图

不算。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所以自己要合理的进行了解。

发布时间:2010-03-28 20:48

一家二十多人的小作坊收了几个未满十六岁的工人算违法吗?

用人单位拖欠工资多久算违法 4.68万人浏览 招收未满16周岁童工,做满两个月扣百分之廿十工资是合法吗? 15岁算童工。算的。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体 15 人咨询过 继续咨询

发布时间:2020-07-21 16:42

16岁以上算童工吗?雇佣童工需承担哪些法律责任?劳动合同管理制度

现在每家基本都只有一两个孩子,让孩子早早出去打工的父母是很少了。但是,在偏远地区还是有个别的,让孩子早早出去赚钱。要知道雇佣童工是违法的。那么,几岁算童工?16岁以上算童工吗?雇佣童工需承担哪些法律责任?下面跟大律师网小编一起

发布时间:2023-07-17 17:11

禁止使用童工的规定,这些常识你要知道!铜川市耀州区人民政府

根据《中华人民共和国劳动法》对童工的定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 二、哪些行为属于违法使用童工 使用不满16周岁的未成年人在生产经营场所从事各种形式劳动,并

发布时间:2022-11-27 07:51

满16岁未满18岁算童工吗法律快车

满16岁未满18岁不算童工,其标准是未满十六周岁的未成年人。雇用童工的处罚标准是每使用一名童工,按每月处五千元罚款为标准处罚,责令拒不改正的,按每月处一万元罚款为标准处罚。 一、满16岁未满18岁算童工吗

发布时间:2023-06-14 08:05

童工满16岁是否违反法律规定好范文网手机版

[导语]童工满16岁是否违反法律规定为好范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。满16岁不算童工,属未成年工。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》:未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工

发布时间:2023-07-06 09:05

16岁可以打暑假工吗?属于童工吗?公司在职已婚员工劳动合同暑假

16岁可以打暑假工吗?属于童工吗? 满十六周岁的可以打暑假工。 根据我国《未成年人保护法》第六十一条规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。 招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在

发布时间:2016-11-29 15:11

童工每天工作14小时,不听话还挨打!这里面有你的孩子吗?央广网

日前,一段名为《实拍常熟童工产业:被榨尽的青春》的视频,曝光了“中国服装之都”——江苏常熟市的一些小作坊非法雇佣童工的现象。 还未到16岁、本应在课堂读书的他们,却在远离家乡的小作坊里打工!

发布时间:2015-07-17 14:09

暑假想赚零花钱?未满16周岁假期打工违法吗?教育人民网

原标题:暑假想赚零花钱?未满16周岁,假期打工违法吗? 随着暑假来临,不少学生会利用假期外出打工,有的可能是给亲戚家帮忙,或者到亲朋好友家当“学徒”来赚取零花钱、打发假期无聊的时间。初中生的年龄一般都在十四岁左右,属于“童工”,

发布时间:2016-01-01 00:00

常熟被曝买卖云南童工16岁孩子已工作3年中国青年网

常熟被曝买卖云南童工 16岁孩子已工作3年 昨天,有媒体曝光江苏省常熟市存在服装加工作坊非法雇用童工现象。昨晚,江苏常熟官方对外通报,涉事作坊为无证无照作坊,作坊的工头已经被依法控制。 据《春城晚报》、钟欣

发布时间:2024-03-07 00:00

童工十六岁是否算作违法?法律常识在线法律知识查询律霸网

童工十六岁是否算作违法 不算。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

发布时间:2023-01-13 00:00

童工是16岁还是18岁律师普法法师兄

童工是16岁还是18岁 童工是未满十六周岁的未成年人,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,用人单位是可以正常聘用的,而且十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 童工的规定包括: