现在不是降薪的问题而是追薪发出去的钱还要追回来

发布时间:2024-01-13 08:05

已经发了的工资还可以要回去?银行逆向讨薪该咋看?商业银行招商银

商业银行逆向讨薪是指银行在发现其员工存在失职或违法行为时,有权追回已发放给员工的薪酬。这种现象并非新鲜事,近年来,随着金融监管的加强和银行业内部治理的完善,逆向讨薪的话题再度冲上热搜,我们到底该怎么看这件事呢?

发布时间:2023-01-02 13:19

银行打工人,到手的工资还被追回南方+南方plus

在金融行业“限薪令”的大背景下,部分银行高管降薪幅度明显,但时代财经注意到,2022年银行业的平均薪酬整体变化不大,不少银行人均薪酬仍有不同幅度的增长。 根据东方财富的计算方式,银行员工人均薪酬=(支付给职工以及为职工支付的现金+期

发布时间:2024-01-13 08:30

已经发了的工资还可以要回去?银行逆向讨薪该咋看?财富号东方

商业银行逆向讨薪是指银行在发现其员工存在失职或违法行为时,有权追回已发放给员工的薪酬。这种现象并非新鲜事,近年来,随着金融监管的加强和银行业内部治理的完善,逆向讨薪的话题再度冲上热搜,我们到底该怎么看这件事呢?

发布时间:2024-01-13 08:05

已经发了的工资还可以要回去?银行逆向讨薪该咋看?

商业银行逆向讨薪是指银行在发现其员工存在失职或违法行为时,有权追回已发放给员工的薪酬。这种现象并非新鲜事,近年来,随着金融监管的加强和银行业内部治理的完善,逆向讨薪的话题再度冲上热搜,我们到底该怎么看这件事呢?

发布时间:2023-01-02 13:19

银行打工人,到手的工资还被追回澎湃号·媒体澎湃新闻ThePaper

在金融行业“限薪令”的大背景下,部分银行高管降薪幅度明显,但时代财经注意到,2022年银行业的平均薪酬整体变化不大,不少银行人均薪酬仍有不同幅度的增长。 根据东方财富的计算方式,银行员工人均薪酬=(支付给职工以及为职工支付的现金+期

发布时间:2023-08-22 07:53

金融财新周刊频道手机财新网

财新周刊|公募基金“降薪潮”如何到来 从不公布薪酬水平的公募基金管理公司一直是资本市场中的“旱涝保收者”,单一的规模考核激励机制反映了公募行业普遍存在的利益分配问题 (0) 财新周刊|银行业绩“保卫战” 利息收入和非利息收入均

发布时间:2024-02-06 17:34

关于薪酬调整的方案十篇

现在,许多中小企业都采用薪酬保秘制。提薪或奖金发放的不公开,使得员工很难判断在报酬与绩效之间是否存在着联系。同时,信任的问题也一样的存在。人们既看不到别人的报酬,也不了解自己对公司的贡献价值的倾向,自然会削弱这些制度的激励和

发布时间:2018-12-20 08:50

找工作:社招你会遇到的坑!校招你了解多少?(全面干货)51CTO博客

(3)面试结束后,如果你有什么问题要问面试官,最好先在草稿纸上集中整理并组织语言,然后发消息或者打电话给面试官。这样做,能看出你的诚意和态度。 这些都是细节,大家要多注意下。总的来说,用boss直聘的人,还是很多的。

发布时间:2022-10-26 00:00

腹水消退的前兆(菁选2篇)

女性取卵以后出现腹水症状消退的前兆,主要就是腹部疼痛和发胀的症状逐渐减轻,取卵后出现腹水,属于卵巢过度刺激综合症的表现,并不是所有人工取暖的女性都会出现腹水的表现。如果发生了卵巢过度刺激综合征,引起腹水,腹水量的多少直接决定了患者

发布时间:2011-06-25 13:33

公募基金经理奔私潮调查降薪成催化剂,公募扛旗者“更新换代”,公募派

据Wind资讯统计,截至6月11日,今年以来离任的公募基金经理人数已达114人,虽然并非离任者都选择奔私,但公奔私者委实不在少数。显见的收益巨大差距和投资决策自主权的灵活性,是部分公募基金经理奔私的主要原因,尤其是在积累一定名气后。据

发布时间:2023-01-01 00:00

专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪而是市场化凤凰网

经济观察报:为什么最近出现了一些国央企降薪的情况? 朱昌明:现在一些行业的国企存在四季度发不出工资的情况,原因不是没钱,而是因为工资总额被卡死了。以前,监管部门一直说要加大市场化机制改革,但效果不明显,2023年很多企业动了真格,尤其

发布时间:2020-02-17 00:00

疫情下的中国广告业数英

“营销智能化”上的布局,春节期间蓝色光标持续帮助客户进行智能下单、平台自动投放等服务,因此数字广告业务基本不受影响,尤其是游戏广告客户投放比去年同期有大幅增长;其次,蓝标国际业务没有受到任何影响;此外,由于疫情防控导致消费市场需求显著

发布时间:2019-05-15 08:23

《员工手册》知识问答(精选多篇)写写帮文库

善待员工、服务社会的责任企业 资源节约、环境友好的绿色企业 乐于分享、善于关怀的和谐企业 不断进步、持续发展的百年企业 2.宝丰要成为怎样的责任企业? 答:宝丰要成为善待员工、服务社会的责任企业。3.宝丰要成为怎样的绿色企业? 答:宝

发布时间:2021-07-15 10:18

我是公司的股东,现在我被降薪,请问应该怎么处理找法网

按照劳动合同法规定,单位单方面降低工资报酬,职工可以依法辞职并要求单位支付经济补偿金,和股东的身份没有什么关系,股东有股东的权利义务,是两种不同的法律关系。 陈龙桥律师 2021-07-15 08:49:18 解答 咨询我 首先公司擅自对你做出

发布时间:2022-06-19 07:00

教师被降薪,还要求退还已发工资,老师们怒了?后续回应来了

后续回应来了 6月16日,山东省烟台开发区的教师在网上发文求助,。他们称:教师不但被要求降薪,还要追回前几年发的工资。被要求退回的教师工资在5—10万。 求助的老师们称:教师不但被要求降薪,还要追回前几年发的工资。被要求退回的

发布时间:2023-02-16 15:30

陈戌源语录21则:我们难道良心已死吗;要还中国足球风清气正中国

语录五:中国足球的基础非常薄弱,钱不能解决问题 同样还是在《风云会》的专访陈戌源在线上接受了白岩松主持的《新闻1+1》的采访,在谈到中超降薪问题时,从现在开始,限投限薪,坚决不含糊。我就是不当主席,也绝不搞下不为例!

发布时间:2012-04-22 00:00

为何大厂选择减人而不是降薪?虎嗅网

而企业如果选择降薪,那能跳槽的就跳槽,能骂娘的就骂娘,脉脉上小作文写起来,这对现代公司来说推进起来压力就很大。 2 一个直白的现实就是,每个员工在公司眼中的价值是不一样的。减薪,会带来很大的优秀员工溢出效应。

发布时间:2021-05-17 07:03

用质量工具5WHY分析:裁员降薪,真能让公司渡过难关?简书

在质量管理中,我们经常用这个质量管理工具来分析问题根因。 2、用5why来分析一下裁员、降薪,真能让公司渡过难关? 我们先把裁员、降薪背后的逻辑捋清楚。 1why,为什么要裁员、降薪呢? 因为公司现金流吃紧,同时未来收益不确定,为了公司

发布时间:2018-03-01 00:00

智联招聘:2018年白领满意度指数调研报告互联网数据资讯网199

个人能力越强,顶尖人才的数量很稀缺,这也表示他们在管理、经验等核心竞争力上有着很强的不可替代性,企业愿意花高薪去吸引他们的加入来为企业赋能,而薪酬越低,代表白领的可替代性越强,企业一般不会愿意高薪或者很大幅度的涨薪来吸引和

发布时间:2024-02-27 00:00

公司以效益不好,提前放假要发最低薪资吗孟艳律师团队精选解答律图

公司以效益不好提前放假需要给员工发最低薪资。法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。所以说公司因为效益不好提前放假的,在一个工资支付周期内的应当给员工发

发布时间:2024-04-13 02:01

齐达内巴黎圣日耳曼进展,姆巴佩愿降薪加盟皇马齐达内如果离开

摘要:齐达内巴黎圣日耳曼进展,姆巴佩愿降薪加盟皇马齐达内如果离开1、在这个赛季,当很多新的球队出现,吸引了大家的目光的时候,只有皇马一直比较沉默,现在下车马上就要关门了,而且没有引进新球员,让人觉得很好奇。是不是目前世界上这

发布时间:2023-04-18 19:13

“吃了我的给我吐出来”!没等降薪落地,银行竟“反向讨薪”哔哩

而对咱们金融民工来说,这也未尝不是一个好事,这是给咱们提了个醒,千万不要迫于业绩考核的压力和高绩效的奖金,而去盲目追求短期回报,导致违规违纪。 后续一旦造成重大风险事件,钱都要吐出来,名声也彻底没了,对整个金融市场的秩序更会

发布时间:2021-01-27 00:00

案例解析员工不服绩效成绩不佳导致降薪,HR该怎么办?

功法篇【绩效】:考核管理内循环关于本次话题,我们诊断后可以发现,它体现出了两个关键问题:一、依法:现象与处理【紧急但不重要】员工观点:认为公司之前并未告知有此制度,只是强调绩效得分会影响年终奖金。公司观点:薪酬制度中表明年度绩效

发布时间:2018-01-08 00:00

内卷的银行人开始逃离:行长降薪七成,菜场发传单,基层升职难脉脉

但高杰没想到,降薪换来的舒适圈,没有持续很久。 2020年,受到疫情影响,高杰所在的银行响应国家政策,大力发展普惠金融,但该银行IT系统和风控系统偏弱,一线业务人员和中后台风控人员,存在较大分歧,内部沟通不畅,互相扯皮是常事儿。

发布时间:2024-03-24 18:21

祀与戎:深圳教师降薪降了多少呀?以后会涨回来吗?祀与戎

老师们私下讨论,都是抱怨不断,因为家里房贷车贷都等着年终奖来缓解压力。可是现在很多老师还在做梦,想着年终奖还会发呢,工资还有机会涨回去呢。说着,这个社会如果连老师工资都保不住稳定,谈什么未来!

发布时间:2019-12-03 21:10

兑付9.175亿!湖南法院为农民工讨回血汗钱人民号

案例十:拖欠工资金不发,企业和法人均获罪罚钱 基本案情: 2016年7月8日,长欣公司在不具备合法施工资质的情况下,该公司法人彭林与陈先根就湘潭县易俗河镇将军山的工程项目签订承包协议,约定将该项目的所有土建工程包给王金锋。2016年7月

发布时间:2022-12-19 09:56

团队变动,裁员,拿股权,年底降薪,微信接入ChatGPT我都经历了

以前主机环境升级最长的时间超过8个小时,现在升级只需要几分钟,这点变化带来的效果还是非常明显的。 拿股权,年底降薪 由于入职以来绩效一直都是比较 ok 的,今年有幸拿到了股权激励,然而本应该是一件开心的事,然而后面发生的事情却不那么

发布时间:2023-06-01 06:09

薪资管理精选(九篇)

即便是有的企业将上述几个方面的要素全部纳入薪酬管理设计方案的考虑范围内,但是由于企业薪酬管理制度尚不完备、薪酬管理方案设计存在缺陷等方面问题,导致企业的薪酬分配方式难以起到预期的激励效果。对于企业的职工,特别是那些对于企业发展