初中老师工作量规定的依据

发布时间:2023-06-13 00:00

中小学教师工作量标准(全文)

小学课堂教学工作量规定如下(按每学年40周计算) 小学教师工作量要求 教师每周两个班的教学任务;语文每周年一个班的教学任务或课时10节并担任班主任;其他科目每周课时15-18节。 中学(含高中)﹑小学中层领导达到6节以上。工作量不足,每

发布时间:2021-03-01 00:00

邹平市人民政府规章制度邹平市黛溪中学教师管理制度

结合我校实际情况,根据学校工作岗位性质的不同,教职工按专任教师、非专任教师分类考核。学校依据编制人数、专业人员结构比例规定及工作实际,根据满负荷的原则,科学合理地设置岗位。 第二章专任教师的工作量考核

发布时间:2023-08-21 17:15

中等职业学校教师考核实施方案(精选8篇)

5、实际工作量以每学期上课总节数除以周数为准。中层以上领导从事学校管理工作、班主任从事班级管理工作,按学校规定享受补贴,不另记工作量。 考核方法:每期一次考核,记入总分。中间调整者,按平均分记。

发布时间:2022-12-06 09:24

初中教师质量考核评价方案(通用7篇)

3、工作量(10分)。量化出学校所有岗位周工作量。全体教职工周工作量相加,得出学校各个岗位周工作量总和,除以全校教职工总数,得出学校教职工周人均工作量。教职工周实际工作量除以学校教职工周人均工作量乘以工作量即为教职工工作量得分。

发布时间:2022-11-20 15:33

中学奖励方案

建设的意见》(闽政文[20xx]344号)、《福建省人民政府办公厅转发省委编办、省教育厅、省财政厅关于福建省中小学教职工编制标准实施意见的通知》(闽政办[20xx]121号)有关规定,根据我校教育教学任务和教职工人数确定教职工标准工作量。

发布时间:2019-05-15 11:07

工作量计算标准写写帮文库

2.工作量量化的基本方法。以任教一课时为标准工作量单位“1”,其它工作折算成标准课时工作量。 3.工作量制定的依据。以国家规定的课程计划与相关的教育政策法规,以及《XX县中小学教学工作常规》作为教师工作量制定的依据。 三、工作量计

发布时间:2023-03-28 10:17

教学工作量证明菁选3篇t7t8美文号

兹证明我校陆秀红老师,在20xx年度第一学期中,担任五音、六音、六英、六语、六品、六体、六健等课程教学任务,周课时xx年级班主任等职能工作负责人职务。 经调查确定,该教师本学期工作量饱满,工作认真负责,教学与管理业务熟练,成效良好。

发布时间:2021-03-29 00:00

奉贤区五四学校绩效工资实施方案

教职工工作量主要分教师工作量(课时)和管理岗位、教学辅助岗位、工勤岗位工作量两类。 1、教师工作量(课时) 根据《关于调整本市中小学教师周任课时数标准(试行)的通知》(沪教委人[1995]第40号)文件规定和《奉贤区义务教育学校绩效工资

发布时间:2022-03-09 16:14

小学教师工作量

第2条:工作量量化的基本方法。以任教一课时为标准工作量单位“1”,其它工作折算成标准课时工作量。 第3条:工作量制定的依据。以国家规定的课程计划与相关的教育政策法规,以及《洪泽县中小学教学工作常规》作为教师工作量制定的依据。

发布时间:2023-05-05 11:43

2023年江西赣州宁都县选调县内教师实施方案(660人)招教网

为进一步充实我县城区学校和乡镇初中师资力量,优化教师队伍结构,适应城镇化发展进程需要,畅通教师成长渠道,营造公平竞争环境,经研究,决定公开选调本县低学段学校教师到高学段学校任教、乡镇学校教师到县城学校任教。为确保选调工作顺利进行,特

发布时间:2023-06-09 17:22

分配方案(范例12篇)

(8)、教师因病因事请假或出公差连续超过3天的,由教导处安排代课,计入工作量,3天之内报教导处同意,互相协调。 (三)、工作量考核(50分) 原则上参照《湖北省中小学机构编制管理暂行规定》(鄂政办发〔XX〕112号)关于义务教育学校教师

发布时间:2023-10-03 20:24

教师考核意见范文8篇(全文)

而在过程管理中,很难考核教师的隐性工作量,老师在探索管理过程中付出了许多的努力,无法用量化来衡量。在教学工作中教师开展教学的改革,实施课题的研究,表面上她还是备一节课上一节课,但她所需要付出的劳动更多,而这也往往无法用量化来

发布时间:2022-10-21 18:43

学校绩效工资考核方案集锦9篇

课时工资是指以工作量为依据,以标准课时方式呈现,并照标准计算发放给授课教师的工资。 课时工资分五大块计算:课堂教学工作量;备课(含跨头、跨科备课)工作量;作业及辅导工作量;教学研究工作量;班主任工作量;其他课时工作量。计算方法如下

发布时间:2023-11-14 10:12

教师绩效考核制度

4、婚、丧、产等假期按有关规定执行。 5、考核依据为学校考勤记载,本项得分扣完为止,不计负分。 (五)绩 1、工作量(40分)。 (1)核定学校平均工作量 学校平均工作量==学校各岗位工作总课时÷职工总数

发布时间:2023-09-04 17:36

学校教师出勤考核的管理制度(精选17篇)

随着社会不断地进步,越来越多人会去使用制度,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束

发布时间:2024-03-06 00:00

临沂凤凰实验学校学生在校制度和教师评价制度河东区人民政府

初中部: (一)上课130分 语数英2个班、理化生4个班、政史地6个班、体育15-16节课、音美信等18个班为课时满工作量(不包括学校安排的自习辅导课等),计130分,工作量不满的按规定节数所占的积分减去相应的积分。

发布时间:2022-11-13 08:10

中小学教师工作量情况汇报(精选14篇)

下面是小编整理的中小学教师工作量情况汇报,欢迎您阅读分享借鉴,希望对您有所帮助。如果这14篇文章还不能满足您的需求,您还可以在本站搜索到更多与中小学教师工作量情况汇报相关的文章。 篇1:教师工作量调研报告 教师工作量调研报告

发布时间:2023-03-04 11:34

先锋岗位考核制度(通用10篇)

4.老师评价:老师根据其平时的工作态度和工作成效对该同学进行评价。分数占总评的20%。 5.总评:综合以上各方面的'评价,由组织部汇总最终的评价考核成绩。 (二)工作汇报(25%) 1.每个先锋岗位总结汇报一个月以来的工作成果,以PPT展示或

发布时间:2021-08-08 00:00

初中教师工作量标准(共10篇).docx淘豆网

初中生物老师的工作量多少是满工作量? 我们学校的语文是12,数学是12,英语12物理9化学9政史地生都是,另外,学校有规定:必须担任两个数学或两个语文或两个英语,都是有所谓的年级主任担任,就不在这之列,;甚至有人笑谈,三人行,,这样

发布时间:2015-01-01 00:00

2015河北特岗笔试教育综合真题+解析文档之家

(2015年3月8日下午北京市公务员考试面试真题) 4.单位为小组制定业绩,你带领的团队上阶段考核中成绩优异,在总结会上受到了表扬, 领导给予了下阶段更高的业绩指标,增加了工作量,小组成员认为你只顾表现自己,不考虑其他人工作压力,你作为

发布时间:2021-12-17 00:00

山西省义务教育学校教师工作量参考标准精选资料人人文库网

山焦中学初中教师工作量标准讨论稿1、 我校制定工作量的依据、方法和理念 以国家规定的课程方案与省课程标准为依据,参考教育部门的有关规定,结合我校多年惯例特制如下工作量标准。1、 教师工作量以周为单位计算,每月平均4周,年按十个

发布时间:2022-11-08 00:00

中小学教师工作量标准

对于中小学教师工作量的规定,教育部对高等学校教师的工作量规定有一个试行办法,对于普通中小学校的教师,目前还没有完全能成熟的工作量标准的规定。但很多地方和学校进行了一定探索,形成有一定参考价值的教师工作量标准。中小学教师工作量标

发布时间:2024-04-17 16:40

实用范文初中教师编制计算方案范文共15篇i乐德范文网

教辅岗位工作量=规定课时量的1/3+分管教辅工作+学校安排的其他工作 工勤岗位工作量=工勤岗位工作+学校安排的其他工作 2.课时量。 规定课时量的依据:按《省编制管理暂行规定》标准和国家《课程计划》规定,结合学校实际,综合计算工作量。