五险一金工资的20％

发布时间:2024-02-27 00:00

工资的20%是多少?左移林律师精选解答律图

根据现行个人所得税法及相关条例规定,工资薪金所得适用税率20%,则此人税前收入在8000-12500元之间,应交个税在345-1245元之间,实际到手收入在7655-11255元之间。工资薪金所得个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-

发布时间:2024-04-13 05:03

我现在工资应发2000元,扣除五险一金后实发1690元,请问子女抚养费的20

这个应该按照实际得到的工资计算

发布时间:2019-05-22 12:42

单位给交五险一金要扣百分之二十的工资对吗法律快车法律咨询

举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，

发布时间:2019-09-08 22:40

税前年薪20万,五险一金缴后,到手工资多少?谢谢!会计学堂

2019-09-08 22:40 同学,一般要扣5000一个月,再扣社保,还有父母养老这些至少扣10000元,而后余下8万左右,约纳10%-15%的税,估计在一万元左右,同学。分享到: 还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师课程

发布时间:2020-12-13 23:35

工资每月四千公司说五险一金公司承担百分之八十个人百分二十那我要

五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和

发布时间:2023-03-24 19:52

工资5000含五险一金到手多少(工资5000五险一金怎么算)

五险一金当中的养老保险是单位交单位启20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交2%,个人交1%,至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳,所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。

发布时间:2016-02-25 21:20

五险一金占工资总额的比例手机搜狐网

二、五险一金占工资总额的比例 1. 养老保险:养老保险由企业和个人共同缴纳,企业缴纳的比例为工资总额的20%,个人缴纳的比例为工资总额的8%。 2. 医疗保险:医疗保险由企业和个人共同缴纳,企业缴纳的比例为工资总额的10%,个人缴纳的比例

发布时间:2023-11-23 11:05

利辛县企业用工类招聘信息汇总(20231120)利辛县人民政府

联系电话:张化培18956896665/17756754040地址:利辛县城北镇经开区 安徽青羽生态农业科技有限公司(2023.10.8)项目经理10名,试用期1个月,转正后月薪8000+,五险一金岗位要求:大专及以上学历,男女不限,年龄20-50岁,熟悉农业项目及农资体系,

发布时间:2019-08-14 00:00

五险一金比例怎么算五险一金和工资的比例天气加

五险一金和工资的比例 1、养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。 2、医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。

发布时间:2016-06-22 13:58

每月44%的工资都没了?五险一金有太多奥妙

又到了大学生就业季,调差显示半数以上职场新人竟不知道“五险一金”是个啥,很多人宁愿现在到手工资多一些,而坐视自己的应有权益被侵犯。 国家下调了“五险一金”费率,部分人发现自己到手工资比以前多了而沾沾自喜。但你真的懂这“

发布时间:2014-12-29 07:37

国务院副总理:五险一金占工资40%50%缴费确实偏高——凤凰网

十二届全国人大常委会第十二次会议举行联组会议,结合国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告进行专题询问。国务院副总理马凯在回答委员询问时表示,现在的养老保险缴费水平确实偏高,“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。他透

发布时间:2023-03-16 00:00

2023年会计最低工资标准!人社部最新通知!会计网

总体来看,14个地区月最低工资标准达到2000元及以上。近半省份第一档小时最低工资标准在20元及以上。 多地上调最低工资标准,1月1日开始执行! 进入2013年,部分地区迎来了最低工资标准的上调。这意味着一些劳动者的工资权益也将相应提升

发布时间:2015-01-05 07:18

五险一金占工资总额近半小微企业“涨不起工资”时政频道新华网

其财务部人员解释,上述工资单实际不能体现企业缴纳社保部分以及个人具体缴存比例。各项社保的缴存基数,是以上一年该雇员的平均工资计算的。其随后提供的2014年12月缴费保险明细显示,五险一金缴存比例与北京市规定的一致,企业缴存部分合计为

发布时间:2023-05-13 17:01

个税起征点含不含五险一金?工资超过5000元怎么征税之了课堂

个税起征点是扣除五险一金后而确定的。 个人的工资收入的应税额是个人当年的工资总收入减去五险一金、减除费用六万元以及专项扣除等各项扣除后的余额,适用的税率则是超额累进税率。 工资超过5000元怎么征税?

发布时间:2023-06-29 17:27

企业养老保险工作总结十篇

第九条 参加本保险的集体企业,在缴费的第一个月应按本单位在职职工月工资总额6%,多缴纳一笔投保基金,以保证当地人保公司发放基本养老金的统筹周转。个别企业当月一次缴纳有困难的,可分三个月缴纳。

发布时间:2023-06-15 03:23

五险一金占工资的多少保险知识

5日上午,晚报记者街头走访,随机采访了30位市民,其中有10位是单位职工,他们中有4人购买了五险一金,自己缴纳部分占工资比例8%-20%。五险一金占工资比例多少?五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗

发布时间:2021-10-03 03:36

五险一金占工资的比例是多少楼盘网

一般情况下,五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。

发布时间:2023-08-16 11:17

五险一金相当于多少工资?

五险一金的计算方法是按照职工的工资基数来计算的。工资基数是指职工的月工资收入,但是在计算时会有一定的上下限。具体来说,五险一金的计算公式如下: 1.养老保险:职工缴纳比例为8%,单位缴纳比例为20%,缴纳基数上限为社会平均工资的3倍

发布时间:2024-04-20 00:00

5月1日起,月薪不到这个数,违法!到手工资要变了!

经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 5 最低工资是否包含五险一金?

发布时间:2007-06-04 14:22

陕西省“五险一金”占工资比例有多少

“五险一金”缴费标准全国并不统一。 我省养老保险全省统一,其他险种各地政策不一。以西安为例,养老保险的缴费基数为全省上一年在岗职工平均工资,其他四险以西安市上一年在岗职工的平均工资,缴费基数分为上下限,分别是缴费基数的300%和60

发布时间:2022-06-06 00:00

五险一金占工资总额的百分之多少律师普法法师兄

五险一金占工资总额的40%至50%。五险一金具体比例如下: 1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%; 3、工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费; 4、生育保险单位缴费比例为

发布时间:2023-09-02 10:34

五险一金按工资多少扣法源网

一、五险一金扣款标准 1. 养老保险 养老保险的扣款标准为本人工资乘以8%。 2. 医疗保险 医疗保险的扣款标准为本人工资乘以2%。 3. 失业保险 失业保险的扣款标准为本人工资乘以1%。 4. 生育保险

发布时间:2022-11-13 17:06

事业单位职工五险一金占工资比例是多少爱问教育

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房

发布时间:2022-03-01 10:06

常见问题

这部分内容同工伤保险一样,你在工资条上是看不出来的! 七、个税 个税起征点为3500元,3500元以下部分不征个人所得税。 应纳税所得额=应发工资-“五险一金”个人缴存部分-30%交通补贴-20%通讯补贴-起征点。