五险一金计提比例最新

发布时间:2022-05-15 10:00

就业指导不可不知的“五险一金”最全攻略!

五险一金缴费比例是怎样的? 每个月到手的工资都是扣除五险一金后的,那么扣除的这笔钱是如何分配的呢? 01 养老保险 用人单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

发布时间:2023-07-11 18:42

大事!全国各省市公积金缴费基数调整,到手的钱又变了善世集团限额

(一)缴存基数 住房公积金缴存基数调整为职工本人2022年月平均工资,缴存基数不低于本市最低工资标准(现行标准为2300元),不高于本市统计部门公布的2022年全市在岗职工月平均工资的3倍,即38082元。

发布时间:2024-01-14 00:00

新会计制度下五险一金如何做会计分录社保华律办事直通车

社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。 一、五险的会计账务处理 (一)个人负担部分 发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除) 借:应付职工薪酬--工资 贷:

发布时间:2022-10-03 09:00

五险一金计提及缴纳的会计处理(精选10篇)

篇2:五险一金计缴纳比例 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是

发布时间:2020-09-18 00:00

五险一金计提比例是多少法师兄

五险一金计提比例是多少2023-05-06 23:32 我也有类似问题!点击提问推荐答案 青海在线咨询顾问团 2023-05-06回复 咨询我 专业分析: 1.养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 2.医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%

发布时间:2015-04-30 20:57

税法对五险一金的计提比例是怎样?法律快车法律咨询

请问五险一金缴纳比例是多少?现在公司未按合同为员工办理保险, 养老保险:用人单位缴费比例为20%,职工个人缴费比例为8%。医疗保险:用人单位缴费比例为8%,职工个 和田律师 421人看过 129人咨询过 去咨询 税法对五险一金的计提比例是怎

发布时间:2017-12-05 00:00

五险一金的计提比例是多少法律常识在线法律知识查询律霸网

五险一金涉及到每个劳动者的日常生活以及日后养老等方面的问题,因此很多人都十分重视五险一金方面的事情,在这些事情里面我们最应该注意的就是五险一金的缴纳比例方面的问题,缴纳的比例关系到五险一金最终会缴纳多少的问题。五险一金的计提

发布时间:2022-10-12 14:32

「工会经费计提比例」工会经费计提基数包括五险一金吗东奥会计在线

工会经费计提基数包括五险一金吗 工会经费计提基数包括绩效工资吗 工会经费计提基数包括绩效工资。 工会经费是上交给总工会的,目前大部分地区由地税机关代收,然后缴入总工会。总工会再按规定拨缴一定比例的工会经费给企业。

发布时间:2023-06-08 07:14

五险一金的会计处理(精选6篇)

社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。 一、五险的会计账务处理 (一)个人负担部分 发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除) 借:应付职工薪酬--工资 贷:

发布时间:2021-12-29 10:10

?五险一金缴纳和个税比例怎么计算注会学院

2、五险一金缴费比例 不同地区的五险一金缴费比例是不一样的,其中五险差别不大,公积金的差别较大.下面是北京市五险一金的缴费比例: 注:2019年从5月1日起,单位养老保险缴费比例由19%降至16%;医疗保险要和生育保险合并,但是还没有

发布时间:2019-09-15 17:07

2019最新工会经费计提比例是0.8%吗会计学堂

工会经费是公司设立或是个人缴纳的用于工会开展各项活动的一笔经费.关于工会经费相关的问题一直都是重点问题.例如2019最新工会经费计提比例是0.8%吗?答案是肯定的,比例是工资总额的百分之零点八.详情请参照下文.

发布时间:2022-05-27 01:52

企业五险一金比例(推荐7篇)

企业五险一金比例(推荐7篇)由网友“互动鬼才”投稿提供,下面是小编整理过的企业五险一金比例,欢迎您阅读分享借鉴,希望对您有所帮助。 篇1:企业五险一金比例 企业五险一金缴费比例是多少?

发布时间:2021-08-27 10:35

五险一金比例怎么算找法网

五险一金比例是关系到五险一金的相关缴纳标准的,一般来说,我们缴纳五险一金的过程中,要按照五险一金相关的要求来缴纳五险一金,那么五险一金的比例怎么计算呢?接下来由找法网小编为大家带来五险一金比例怎么算的详细知识,希望能够帮助到

发布时间:2023-04-20 15:42

上海五险一金及税后工资计算器(五险一金计提工资和发放工资会计

交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 注意事项: 社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一

发布时间:2024-02-27 23:49

五险计提会计科目

注意事项:社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。 六、个人负担部分 发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除) 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——

发布时间:2024-02-20 00:00

北京养老保险交纳比例是多少?法律知识大全律图

北京市五险一金计提比例饿 [律师回复] 企业职工基本养老保险缴费比例,由原来的28%调整到27%,其中呢,单位缴费比例由原来的20%调整为19%,个人缴费比例这块没有调整。失业保险缴费比例,由原来的1.2%调整为1%,其中单位缴费比例由原来的1%

发布时间:2022-05-25 17:43

hr薪酬管理制度(通用19篇)

在快速变化和不断变革的今天,越来越多地方需要用到制度,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。大家知道制度的格式吗?以下是小编整理的hr薪酬管理制度(精选7篇),仅供参考,大家一

发布时间:2023-04-09 14:47

代扣代缴五险一金怎么做分录会计实战基地

五险一金缴纳金额的计算方法 五险一金公司及个人的缴纳比例如下: 1.养老保险:单位缴20%,个人缴8% ; 2.医疗保险:单位缴10%,个人缴2% ; 3.失业保险:单位缴1%,个人缴0.5%; 4.生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为 1%;

发布时间:2023-09-19 14:05

工会经费按8‰计提有文件吗考呀呀会计网校

是的,工会经费按8%计提的依据是《工会经费收缴管理办法》(国办发[1996]17号)规定的。根据该办法,企业应当按照职工工资总额的比例,每年从企业财务预算中拨出一定比例的经费,用于支持工会活动和服务职工。其中,工会经费的计提比例为不低于

发布时间:2023-09-26 15:10

会计核算难点8篇

目前,五险一金的计提和缴纳比例要依据每个地区的政策,计提比例每个地区会有差异。个人所得税的税率则要根据《个人所得税法》确定,采取超额累进税率。应付工资由企业承担,应计入企业成本费用;五险一金中职工承担部分以及个人所得税要从职工

发布时间:2020-11-19 17:43

计提发放工资会计分录易混淆?老会计详解账务处理!一文搞懂

注意:社保没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳的部分,可列入“管理费用”中。 三、计提的工资和实际发放不同,分录如何做? 这里分2种情况:

发布时间:2023-01-03 14:52

计提工资的会计分录怎么做

注意事项:社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。 2 计提工资的含义 我国会计准则有规定,计提员工的工资的同时,还要计提应付福利费,计提的时候就是要算出

发布时间:2019-09-09 11:44

工资计提和发放的会计分录,你都写对了吗?会计实务正保会计网校

社保没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳的部分,可列入“管理费用”中。 三、计提的工资和实际发放不同,分录如何做? 这里分2种情况: 如果是计提的工资大于实发的工资,分录应做成:

发布时间:2023-01-19 15:58

计提社保会计分录?中国会计网

5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 注意事项: 社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。

发布时间:2022-01-11 00:00

?工资计提少发放多怎么办牛账网

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