公司按照工资的50％交五险行吗

发布时间:2022-11-05 03:07

公司让员工缴纳社保基数50%合法吗免费法律咨询华律网(66law.cn)

不合法，这是严重违法的。可以解除劳动合同，要求赔偿。

发布时间:2023-07-10 07:06

五险一金占工资的40%50%,真的“细思极恐”!生活养老保险基本养

五险一金的高比例扣除 在中国,五险一金已经成为每个雇员工资中不可或缺的一部分。根据统计,五险一金通常占据工资总额的40%-50%。以一个月入一万的雇员为例,个人需要支付2200元作为五险一金的个人缴纳部分,而企业则需要支付4300元。这

发布时间:2018-04-20 17:35

老板和劳动者看过来!关于“五险”的那些事,你懂么?

每个月发工资的时候 除了交房租!交水电费! 还信用卡!还花呗借呗! 除此之外 每次我们工资单上 总要扣掉一部分「五险」费用 然而现实中很多小伙伴都对 「五险」并无过多了解 特别是

发布时间:2020-03-29 00:00

企业五险一金成本太高怎么办?企业交五险一金的最低标准上海知英

企业如何降低五险一金的成本? 可以根据企业的情况,分为两种社保工资都是由企业,按照实际工资发放和缴纳社保以及个人所得税。第二种就是工资发放的金额和缴纳社保,还有个人所得税是不一样的,虽然说,个税以及社保的政策在19年1月份开始变

发布时间:2021-06-18 00:00

五险一金公司交800什么水平公司交五险一金保险问答

时间:2021-06-18 分类:公司交五险一金 优质回答 学霸说保险-维恩 根据学姐之前所说,五险一金缴纳金额,是针对每个人的工资多少,以此作为依据,工资越高自然缴纳的就越多。 不过,会有小伙伴来和学姐说:“缴纳的五险一金为什么和我的

发布时间:2021-11-16 12:55

公司按照基本工资的70%缴纳五险一金合适吗法律快车法律咨询

公司必须按照实际工资标准缴纳社保，可向社保部门投诉要求公司补缴

发布时间:2020-12-13 23:35

工资每月四千公司说五险一金公司承担百分之八十个人百分二十那我要

五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和

发布时间:2019-10-29 15:43

公司给员工购买的五险如何做会计分录会计学堂

付工资时扣除: 借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款或库存现金 五险一金缴纳金额的计算方法 五险一金公司及个人的缴纳比例如下: 1.养老保险:单位缴20%,个人缴8% ; 2.医疗保险:单位缴10%,个人缴2% ;

发布时间:2024-04-20 15:35

交社保都交最低的嘛单位交社保是最低档重庆仕金科技有限公司

如果公司故意压低员工工资基数或违反法定最低缴纳基数规定,那么这种行为是不合法的。 2、法律分析:公司按最低工资交社保不合法,按我国相关法律的规定,用人单位应当按照职工上一年度平均工资为员工缴纳社会保险。如果用人单位未按时足额缴纳

发布时间:2015-01-05 07:18

五险一金占工资总额近半小微企业“涨不起工资”时政频道新华网

北青报记者咨询其人力资源部工作人员,得知其五险一金缴费标准,同样是以该员工上一年度月均工资为基数“实缴”。不过该人员解释,并非所有人都是以上年度月平均工资为缴费基数,按照北京社保局的规定,北京市的社保缴费基数有上限和下限,2014

发布时间:2020-12-25 00:00

什么是五险一金?你一定要知道的常识(二)

每个月,个人和公司都要交一笔费用,各自承担缴费比例不同。 看工资条,似乎很复杂?只要你搞懂缴费比例,缴费基数,这算法就简单了。 我以上海为例,2020年五险一金缴费比例如下: 二.什么是五险一金?你一定要知道的常识

发布时间:2022-07-16 17:54

五险一金个人与公司缴纳比例是多少?五险一金缴纳基数与工资有关系

4、医疗保险(含生育保险):公司缴纳9.8%,个人交2%+3; 5、住房公积金:缴存比例为5%-12%,单位可以自行选择。 五险一金缴纳基数与工资有关系吗 五险一金缴纳基数与工资是有关系的,社保基数和工资的关系即社保缴纳基数应当按照劳动者应发

发布时间:2019-03-20 17:14

公司称:不给你交五险一金,给你折算成工资,划算吗?我身边很多人,只知

我身边很多人,只知道每月发工资要扣五险一金,然后发现扣金之后,钱少了,很难受,甚至不止一次跟我抱怨,要是公司直接把钱给我们多好,我不需要养老保险,我想说,公司要是能直接把钱算给你,不给你交五险一金的话,公司老板绝对会笑醒

发布时间:2023-12-25 17:45

你们的工作都交5险吗,我咋觉得武汉百分之50以上都不交……工资就

狐妖必须行 2023-12-25 17:46:33 湖北 你这个50%是怎么统计出来的不交违反劳动法呀 不知火(做仓管 大部分不交是真的,快毕业的时候我本来考虑在武汉上班的,结果找工作的时候发现大部分都不交五险一金 赞(14) 回应

发布时间:2020-10-08 00:00

个人所得税计算是否应该包括五险一金?依据文件是什么?税屋——第

(国税函﹝2009﹞461号)规定:根据个人所得税法及其实施条例和财税﹝2009﹞5号文件等规定,个人因任职、受雇从上市公司取得的股票增值权所得和限制性股票所得,由上市公司或其境内机构按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税

发布时间:2022-02-20 00:00

五险一金是公司交一半个人交一半吗

学姐之前有说过,要缴纳多少五险一金,其标准是依照个人工资的多少来定的,工资越高对应要缴纳的部分也越多。 不过,学姐知道会有小伙伴说:"几百元的五险一金为什么跟我月入过万的工资比例不一样?"“我可是在公司缴纳了十年的社保,可是

发布时间:2014-12-29 07:37

国务院副总理:五险一金占工资40%50%缴费确实偏高——凤凰网

十二届全国人大常委会第十二次会议举行联组会议,结合国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告进行专题询问。国务院副总理马凯在回答委员询问时表示,现在的养老保险缴费水平确实偏高,“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。他透

发布时间:2024-03-17 08:36

五险一金占工资总额比例近半小微企业涨不起工资

北青报记者咨询其人力资源部工作人员,得知其五险一金缴费标准,同样是以该员工上一年度月均工资为基数“实缴”。不过该人员解释,并非所有人都是以上年度月平均工资为缴费基数,按照北京社保局的规定,北京市的社保缴费基数有上限和下限,2014

发布时间:2022-06-13 09:51

公司交五险个人保费是从工资里扣吗?公司交五险个人扣多少钱一个月

二、公司交五险个人保费是从工资里扣吗 是的; 员工的社保手续是由用人单位直接代办的,而其中的社保费用也会直接从公司账户中进行划扣;个人所需要承担的社会保险费用部分,会由公司在每个月的工资中进行扣除;具体的费用在工资明细中都是

发布时间:2024-04-20 00:00

单位职工缴纳社保方法

其中, 用人单位缴纳20%, 职工个人缴纳8%, 上缴养老保险费用的基数是按照上年职工月平均工资来计算。单位劳动人事部门计算出每月职工应缴纳的养老保险费后, 将计算结果交由单位财务部门代办, 财务部门连同职工应缴纳的养老保险费一并交到

发布时间:2023-03-27 16:15

龙子湖区重点企业用工需求清单(4月份)蚌埠市龙子湖区人民政府

综合工资5000～8500,实行8小时工作制(入职缴纳五险一金,非本市人员提供员工宿舍)联系人:朱雪飞 电话:18055238921 邮箱:371632344@qq.com 网络管理员21、主要从事公司信息化系统建设、维护等工作。