65岁门卫被辞退补偿标准

发布时间:2023-01-22 11:51

辞退68岁门卫有什么补偿找法网

辞退68岁门卫一般没有补偿。因为六十八岁已经不是劳动法保护的劳动者主体范围;六十八岁门卫与用人单位应是劳务关系,不是劳动关系;因此辞退六十八岁劳动者是不用支付经济补偿的。 法律依据: 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用

发布时间:2023-06-09 00:00

66岁门卫被辞退单位有什么补偿吗爱问教育

具体标准是: 保安辞退赔偿标准。辞退门卫合法辞退与非法辞退。具体赔偿标准如下:1、违法辞退的,应当赔偿两倍经济补偿金2、具有法定补偿情形辞退的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

发布时间:2024-02-08 12:56

65岁门卫被辞退补偿标准,有哪些法律依据劳动纠纷法律团队在线专业解答

现在公司辞退你可以要求经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资

发布时间:2023-05-26 14:24

65岁的门卫被老板开除,有没有赔偿法律快车法律咨询

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定

发布时间:2022-05-12 09:19

60一65岁招聘门卫(门卫招聘网)武汉热线

下面,我们一起来看看60一65岁招聘门卫(门卫招聘网)相关的内容。 找工作的网站很多,比如前程无忧。 试用期为三个月。我今年刚雇了个门卫。最好申请一份小区或单位的门卫工作。劳动法只禁止使用童工,月薪1500元。

发布时间:2018-09-20 15:06

后来被辞退了,想要问一下欲辞退七十多岁的门卫有什么补偿呢

或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给

发布时间:2021-05-03 12:04

鼎城区交通局门卫被辞退,无任何补偿

我是新邵县坪上镇东岭女村民潘利云,61岁。在常德市鼎城区交通局打工(门卫)16年,一年工作365天,每天工作16小时,工资100—500元\月。被辞退后,包括节假日无任何分文补偿,空手回家。告状七年,蛮不讲法。盼这次政法教育整顿能伸张正义

发布时间:2022-05-14 01:44

小区门卫管理制度(精选18篇)

小区门卫管理制度(精选18篇)由网友“ybczzl”投稿提供,下面是小编为大家推荐的小区门卫管理制度,欢迎大家分享。 篇1:小区门卫管理制度 一、门卫人员 24 小时坚守岗位 ,保持高度警惕 ,认 真履行职责,并认真做好值班记录和交接班记录 。

发布时间:2022-04-16 00:00

保安辞退赔偿标准律师普法法师兄

保安辞退赔偿标准。辞退门卫合法辞退与非法辞退。具体赔偿标准如下:1、违法辞退的,应当赔偿两倍经济补偿金;2、具有法定补偿情形辞退的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

发布时间:2021-09-01 00:00

长春新区劳动关系指导手册(第二版)长春新区人才就业网

92、劳动者不能胜任工作被辞退,单位给补偿吗? 根据《劳动合同法》第46条第3项、第40条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,

发布时间:2018-03-29 00:00

退休人员被雇佣是特殊劳动关系

对于解约后的经济补偿金,如果是标准劳动关系,应按照法律规定执行,如果是特殊劳动关系,则可通过双方协商后进行约定,这样才能更好地维护自己的权益。 辞退满60岁的员工不需要支付补偿金。 劳动者达到退休年龄的,双方劳动合同终止,不属于《

发布时间:2023-05-08 00:00

65岁门卫被辞退补偿标准哈尔滨米强律师精彩语音问答法妞问答

65岁门卫被辞退补偿标准,需要看劳务合同是否对此有约定。 原因分析: 首先,65岁已经达到了我国法定的退休年龄。 其次,65岁门卫在达到法定退休年龄之前就已经在该单位工作的,那么当达到法定退休年龄后,原劳动合同自然终止。然后继续留用或者

发布时间:2024-03-09 09:07

65岁门卫被辞退,是什么样的补偿标准?约定工龄劳动法用人单位劳

65岁门卫被辞退补偿标准,需要看劳务合同是否对此有约定。 原因分析: 首先,65岁已经达到了我国法定的退休年龄。 其次,65岁门卫在达到法定退休年龄之前就已经在该单位工作的,那么当达到法定退休年龄后,原劳动合同自然终止。然后继续留用或者