表格根据分数优秀良好合格

发布时间:2018-09-20 09:15

ExcelIFVLOOKUPLOOKUPCHOOSEINDEX都能搞定等级评定网

一般,在比较正规的表格中,不提倡添加辅助列,那韩老师就不加辅助列,直接写结果。 视频讲解 关键操作IF函数 在C2单元格输入公式:“=IF(B2<60,"不合格",IF(B2<70,"合格",IF(B2<85,"良好","优秀")))”。

发布时间:2022-08-23 22:55

快速标记成绩为“及格”的单元格哔哩哔哩bilibili

-, 视频播放量 141、弹幕量 0、点赞数 3、投硬币枚数 0、收藏人数 0、转发人数 0, 视频作者 老牛说Excel, 作者简介 *分享实用的表格和数据处理技能,相关视频:快速将数字转换为日期,快速输入"是","否",两步法对小数四舍五入

发布时间:2020-01-08 08:00

教师必备表格公式,成绩转等级自动排名计算优秀率及格率统计

考试后,老师需要分析学生的成绩情况,需要将成绩统计优秀率、及格率、及格人数、优秀人数、最高分、最低分、平均分、总分、学生排名、成绩转等级等,为了方便广大教师,小猴特收集了教师常用的表格公式,制作了一个自动生成以上内容的样表。

发布时间:2020-04-20 00:00

在excel中,根据总分在85分以上的为杰出,6084为合格,60分以下为不

根据总分判断成绩等级的公式如下：=IF(A1>84, "优秀", IF(A1>59, "合格", "不合格"))此公式

发布时间:2022-06-04 22:07

WPS表格中如何根据成绩显示不及格/及格/良好/优秀或ABCD等级

前面大熊wordpress已经跟大家分享了『WPS表格IF函数有什么用?附IF函数参数介绍及使用示例』,并列举了判断学生成绩是及格还是不及格的例子,今天我们继续来说一说WPS表格中如何根据成绩显示不及格/及格/良好/优秀或ABCD等级?这里就需要用到嵌

发布时间:2023-05-06 06:56

律师事务所人事管理制度(精选12篇)

考核实行自我评价与上级考评相结合的方式,被考核者应事先提交工作总结材料,被考核者所在部门根据其表现提供初评意见,最后由本所考评小组或董事会决定员工年度考核评定的等级。 年度考核评定的等级分为优秀、良好、称积和不称职四级。员工的

发布时间:2022-03-28 16:27

人事调配管理办法

四、 复试合格后,通知应聘人员一周内等结果。 五、 用人部门和人力资源部门根据应聘人员填写表格所反映的情况进行调查。核实无误后,报总经理审批,由人力资源部门通知应聘人员到岗,并办理体检手续。

发布时间:2022-05-13 18:26

企业人事管理制度

四、复试合格后,通知应聘人员一周内等结果。 五、用人部门和人力资源部门根据应聘人员填写表格所反映的情况进行调查。核实无误后,报总经理审批,由人力资源部门通知应聘人员到岗,并办理体检手续。

发布时间:2022-11-21 09:15

班主任工作考核制度(精选13篇)

班主任实行等级考核。根据周、月、学期等过程考核情况于每学期末对班主任进行学期考核。班主任考核分四个等级:优秀、良好、合格、不合格,其中优秀比例占20%,良好占40%,对有违背教师职业道德规范等重大问题的视为不合格。

发布时间:2010-01-01 00:00

湘南学院毕业设计(论文)工作条例(修订)教学管理湘南学院公共

10.毕业设计(论文)成绩评定不合格者,学院不发毕业证,不授予学士学位,但学生可在一年内补做毕业设计(论文),学生补做毕业设计(论文)由所在系(部)安排。毕业设计(论文)经补做、答辩及格后,根据学籍管理办法有关规定,可补发毕业证书或授

发布时间:2015-01-30 12:04

在Excel中如何将优秀良好中等及格快速转换为95,85,75,65分exc

在单元格中键入 =(IF(L8:L41={"优秀"},95,IF(L8:L41={"良好"},85,IF(L8:L41={"中等"},75,IF(L8:L41={"及格"},65))),就可以了。其中的L8:L41为要转换的范围。

发布时间:2022-11-16 09:35

《百分数的意义和读写》教学设计(精选11篇)

1、如果你是评委,根据这张表格里的数据,你能判断出谁是冠军么? 学生独立思考,并在小组中交流想法。 3、那你又能举出你在生活中遇到过哪些百分率么?(命中率、优秀率、出勤率、及格率正确率、成活率、合格率)

发布时间:2022-11-22 14:23

学校后勤老师工作个人总结(7篇)

学校利用暑假,对照义务合格校的验收标准自查,根据实际对校内设施进行了重新规划:新修建了体育器材室,改造了塑胶跑道,维修了校门圆柱及围墙。20__年10月23日《湘潭晚报·小记者周刊》刊登了我校184班小记者易闻妙题为《争创“省合格”

发布时间:2022-05-28 08:26

考核方案汇编8篇

3、每季度员工考核成绩划分为优秀(绩效分数9.0-10)、良好(绩效分数8.0-8.9)、合格(绩效分数6.0-7.9)、需改进(绩效分数小于6.0)四个等级,并采用“强制分布法”,初步确定“优秀”、“需改进”比例各占所在项目考核总人数的10%,四个考

发布时间:2023-04-07 18:18

期中考试成绩分析15篇

优秀人数:39人 优秀率:60.94% 二、存在问题 从考试结果反映出以下几个情况3、树立良好教育心态,要始终相信每位学生都能教好,尽最大努力努力搞好学困相信经过一定量的训练,这部分分数仍有很大的增长空间。但与此相对应的,学生

发布时间:2022-05-31 00:00

如何批量将表格中的优秀,良好,中等等改为相应的分数

如何批量将表格中的优秀,良好,中等等 改为相应的分数分数是固定的吗?如果是的话,建议可以直接通过CTRL+H 替换的方法,替换为对应的分数,例如

发布时间:2020-07-29 00:00

excel如何根据成绩分数自动生成等级(优秀良好及格不及格)?)

我们在制作excel表格时,有时候需要根据分数来判断对应的等级,当然我们可以人工判断,但是如果数据多了,还是人工就很麻烦了,那么要如何才能通过excel来自动判断生成呢?下面就来看看吧。 一、打开测试表格,可以看到名字和对应的分数,我们需要在

发布时间:2023-09-28 14:19

高中体测标准分数对照表高中体测有哪些项目高三网

教育部印发《国家学生体质健康标准》,要求各学校每学年开展覆盖本校各年级学生的《标准》测试工作,并根据学生学年总分1、高中单向满分是100分,单项得分90以上是优秀,75分-87分是良好,60-72分是及格,10-50分是不及格。

发布时间:2022-11-04 00:00

如何使用Excel计算优秀良好合格不合格的比例?

3d溜溜设计问答平台为广大设计师们提供各种如何使用Excel计算优秀良好合格不合格的比例问题解答:1.首先打开EXCEL软件,打开自己准备好的学生成绩表。2.单击选择等级下面的表格,输入“=”,再点击公式,选择插入函数,选择IF函数。点击确定。3.

发布时间:2023-06-21 09:43

绩效考核的一般方法十篇

事业单位年度考核的结果分为四个等级:优秀(15%)、合格、基本合格和不合格。按照我们上述的考核方法,中层干部和一般行政工作人员的考核结果得出后,再分别从高分到低分进行排序,根据年度考核“优秀”等级15%的比例要求按考核排名确定“优秀

发布时间:2024-03-09 23:53

学生竞赛成绩评分表360文档中心

根据学生的出勤情况,给予相应的分数,具体如下: - 优秀:出勤率100%,得分20分; - 良好:出勤率90%以上,得分18分; - 一般:出勤率80%以上,得分16分; - 不及格:出勤率80%以下,得分0分。 2. 资料准备(30分) 学生在课堂上是否

发布时间:2023-10-19 18:05

年终奖分配方案14篇

人员的考评成绩,考评不真实,不准确的人事部有权增减考评分数,并根据考评成绩盘点分:职务工作盘点、部门工作盘点、仓库库存材料盘点(盘点表格放假前盘点时各村、站所对考核和推荐后备干部及优秀“三老”人员工作要高度重视,认真研究

发布时间:2022-01-04 09:26

Excel成绩统计及常用统计方法文档之家

excel函数在学生成绩统计中的应用 Excel俗称电子表格,是集表格、计算和数据库为一身的优秀软件,其数据处理的核心是函数和数据库,本文仅介绍用Excel2KX进行成绩统计和一些日常统计的函数。 一.考试成绩的统计 (一)对班学生成绩的总体评估

发布时间:2022-05-08 03:35

班级教学质量分析总结(精选12篇)

本次被抽测的11所城区小学中,音乐学科获得“优秀”等级的有3所学校,分别是:中山小学、囿山小学和大洋路学校;获得“良好”等级的学校有5所;获得“合格”等级的有3所。总体上成绩成正态分布,全部学校成绩都达到合格,说明我区城区小学音

发布时间:2022-07-29 19:52

优秀班主任经验交流(合集15篇)

第一学期:学习20分,纪律30分,卫生30分,活动20分,学期初,学生制定个人目标,班主任制定班级目标,根据目标调整分数,本学期学习30分,纪律25分,卫生20分,活动25分,使该办法逐步走向成熟,遏制住旷课,事假等,班级卫生、学习都上来了,各项

发布时间:2023-05-29 03:37

广东事业单位集中招聘历年入面分数汇总广东人力资源和社会保障局

笔试合格分数线由各县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定。 (三)面试 1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中,根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员

发布时间:2022-09-22 00:00

教学管理东北农业大学继续教育学院

为保证我校高等学历继续教育工作的顺利开展,严格学籍管理,根据中华人民共和国教育部令第41号《普通高等学校学生管理规定》、东北农业大学教务处发布的《东北农业大学学生转专业、转学管理实施细则》、《东北农业大学本科学生学籍管理规定》等文

发布时间:2023-07-02 00:00

绩效考核工作总结优秀(精选17篇)

绩效考核工作总结优秀(精选17篇) 回顾过去,展望未来。对于过去得与失,我会吸取有利因素强化自己工作能力,把不利因素在自己以后工作中排除,不到半年的工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进,我相信通过我的努力和同事的合作,以及领导

发布时间:2019-06-24 00:00

瑞安市塘下中学上级来文瑞安市教育局关于印发《2018学年瑞安市

2.学校特色创新工作赋分办法。考核组将各学校特色创新工作分类确定为优秀、良好、合格档次,比例分别为20%、60%、20%,优秀180分及以上,良好180分以下至160分及以上,合格160分以下。 3.领导评价分数及测评分折算。分数分配为局长60分,班