第一学历歧视的危害

发布时间:2023-11-21 09:41

学历也要“查三代”?过分强调第一学历也是一种就业歧视

高学历不代表高能力,第一学历不代表最终的能力,而第一学历歧视则更是一种以孤立、静止、片面与割裂的观点看待人才问题,没有以发展、动态的眼光看待应聘求职者,所以第一学历歧视危害性甚于“唯学历论”,必须加以纠正。

发布时间:2021-10-07 00:00

青平:强调“第一学历”是学历歧视的升级加强版

强调“第一学历”看似只是用人单位的个体行为,但一旦形成社会潜规则,就会对国家用人选人导向产生巨大负面影响。选好人才、用好人才是关乎国运的大事,用人单位无论是站在国家的角度,还是站在自身实用角度,都应认识到学历歧视的危害性,应形

发布时间:2024-03-12 00:00

研究生招生“第一学历”歧视如何才能破除?

因此,破除“第一学历”歧视,需要完善研究生招生复试,建立科学的基于能力的学术评价体系。同时,要明确要求所有招生单位,不得宣传、炒作录取了多少985、211、双一流高校学生,要清理学科专业建设评价中,所有相关的招生政绩指标。

发布时间:2021-03-17 09:57

不尊重人!公司回应HR称考不上本科智商有问题:系个人不当言论,官方

高学历不代表高能力,第一学历不代表最终的能力,而第一学历歧视则更是一种以孤立、静止、片面与割裂的观点看待人才问题,没有以发展、动态的眼光看待应聘求职者,所以第一学历歧视危害性甚于“唯学历论”,必须加以纠正。

发布时间:2021-03-21 13:03

一周时事观察│本科=智商?看学历更应看能力

其实,过分强调第一学历在人才招聘中的遴选作用,无论在理论上还是实践中都有失偏颇。高学历不代表高能力,第一学历不代表最终的能力,而第一学历歧视则更是一种以孤立、静止、片面与割裂的观点看待人才问题,所以第一学历歧视危害性更甚于

发布时间:2023-10-23 00:00

“第一学历似乎成了我的‘污点’”记者调查第一学历歧视现象

《法治日报》记者近日采访了解到,像李敏一样,在就业中因第一学历受挫的人不在少数。多位受访专家指出,招聘毕业生时看第一学历,损害就业者的公平就业权,容易造成人力资源错配,给用人单位带来潜在损失。

发布时间:2023-10-25 17:47

“第一学历”歧视亟待遏止本科毕业生法治日报硕士研究生网易

10月20日,《法治日报》刊文“‘第一学历似乎成了我的“污点”’ 记者调查第一学历歧视现象”称,多位2024届应届毕业生称,在最近的求职过程中遭遇第一学历歧视。一些企业不招录“本科双非”(非985和211院校)毕业的学生。面试时有HR得

发布时间:2023-10-20 09:42

“第一学历似乎成了我的‘污点’”记者调查第一学历歧视现象

● 多位2024届应届毕业生称,在最近的求职过程中遭遇第一学历歧视。一些企业不招录“本科双非”(非985和211院校)毕业的学生。面试时有HR得知求职者为“本科双非”毕业生后,匆匆结束面试。

发布时间:2017-12-04 19:56

第一学历歧视,破坏公平竞争,多少人才被埋没?

最近我看到知乎上有一个很火的帖子,叫“如何看待用人单位的第一学历歧视”。关注和回复的人很多,再一次将第一学历歧视推上风口浪尖 注:图片来自广元新闻网 前一段时间江苏建湖人张斌驰通过了企业的笔试和面试,还入围了最后考察程序。

发布时间:2021-05-16 08:42

绿色华夏网–绿色让中国更辉煌

第三批国家级滑雪旅游度假地名单公布 资讯 时政 两层铁盒里仅有8小块糕点 财经资讯 财经 “快递损坏”了?“老领导”借钱?当心!快看最新防骗攻略 资讯 时政 胡静林任国家税务总局党委书记 女性资讯 女性 网恋期间的40万转

发布时间:2023-10-24 00:00

消除第一学历歧视还需多向发力

消除第一学历歧视,需要在制度层面进一步作出明确规定,充分保障劳动者的平等就业权。有关方面应通过畅通举报维权渠道、派员检查抽查等形式,对用人单位招聘中的公正性进行严格监管与审查,看其是否遵循就业公平原则,引导用人单位平等对待每一名

发布时间:2023-10-25 12:13

谨防第一学历歧视藏进隐秘角落

值得警惕的是,当前,有的用人单位不在招聘简章、招考公告中直接对求职者的第一学历作要求,而是将这一歧视藏进简历筛选、笔试面试等环节。这使得第一学历歧视更加隐秘,遭受第一学历歧视的求职者维权难度增大,维权成本提高。

发布时间:2023-06-13 13:29

河声:“以出身论英雄”的“第一学历”歧视亟待遏止大河网

具体到第一学历歧视,早在2014年,教育部就曾对此问题作过回应;2021年10月,教育部针对网友提问“专升本(非成人高招专升本)毕业后的第一学历是专科还是本科”进行答复时又称,国家教育行政部门相关政策及文件中没有使用“第一学历”这个概念

发布时间:2023-10-24 17:00

“第一学历歧视”?别用这样的观念轻易否定企业丨快评南方+南方

不过客观来看,一路名校加持的硕博毕业生,在就业市场上总体上多多少少是存在一些优势的,这不必讳言,或也正是“第一学历歧视”相关议题受到关注的现实背景。但类似的招聘行为究竟属于“择优”还是“歧视”?恐不能一概而论,贯穿其中的企业

发布时间:2011-01-15 00:00

信息为什么要歧视第一学历求职职场医学交流社区,分享

王振义,1924年出生,江苏省兴化人,著名内科血液学专家,中国工程院院士,上海交通大学医学院附属瑞金医院终身教授。歧视第一学历的弱智进来看看 每周四,87岁高龄的王振义都会在医院给白血病患者看病

发布时间:2023-12-18 00:00

破除“第一学历”歧视难在哪?

日前,一项调查显示,55.1%的受访者认为这是高学历人才众多、竞争激烈的结果,超六成受访者认为需要破除求职中的“第一学历”评价标准。要破除“第一学历”歧视,除了大力营造公平就业的氛围,要求用人单位扭转“唯名校”“唯学历”的用人导

发布时间:2021-10-15 14:58

央广网评摈弃“第一学历”歧视与焦虑终身学习是教育根本

近日,北大教授、博导胡俊因第一学历被本科生歧视上了社交媒体热搜榜。事情源于一位自称成绩达到保研标准的985本科生在网上发帖吐槽称,北大某些博导的硕士阶段毕业于湘潭大学,而本科“还是XX学院没写上去”,并表示“瞬间不想跟了”,并“希

发布时间:2023-10-25 14:21

停止歧视!教育部:国家政策没有第一学历这个概念大象网

关于“第一学历”被歧视的现象,社交平台上有关讨论也很多。“第一学历是永远的伤吗”“上午向HR申请offer,下午被HR电话告知只收‘双一流’高校学生”等帖子引发热烈讨论。实际上,“第一学历”本身就是个伪概念。2021年9月,教育部在