第一学历歧视提升学历

发布时间:2023-10-28 15:24

校招重视“第一学历”是歧视还是择优?腾讯新闻

“第一学历是我这辈子永远的痛。”“高考欠下的债可能要用一生去还。”秋季校园招聘正在如火如荼进行中,不少“出师不利”的应届研究生发出这样的感叹。他们有985、211甚至清华北大等名校的研究生学历,却因本科学校没那么出色而屡屡被

发布时间:2023-10-23 00:00

“第一学历似乎成了我的‘污点’。”前沿消息中国大学生在线

多位受访专家指出,招聘毕业生时看第一学历,损害就业者的公平就业权,容易造成人力资源错配,给用人单位带来潜在损失。建议在现行劳动法律框架下,发挥就业促进法的作用,引导企业消除第一学历歧视,同时由相关部门发布第一学历歧视典型案例、指

发布时间:2021-09-10 00:00

如何看待用人单位的「第一学历歧视」?

所以这个时候,至少要让HR不会在你的学历上产生顾虑,而是让HR更多地看到你的工作经验和能力,这个时候就有必要把学历提升到大专或者本科。 第二种情况,就是如果你刚刚毕业,那你也可以马上提升学历。

发布时间:2023-12-02 16:05

“第一学历”不应成为社会评价体系的唯一标准

近日,有关“第一学历歧视就像留了案底”的话题在社交媒体上引发了广泛的热议。一项中青报的调查显示,83.3%的受访者认为在招聘中对于“第一学历”的重要性被过度放大了。这一结果让人们开始反思学历在招聘中的真正意义。

发布时间:2023-10-20 09:42

“第一学历似乎成了我的‘污点’”记者调查第一学历歧视现象

“第一学历似乎成了我的‘污点’” 记者调查第一学历歧视现象-"● 在现行劳动法律框架下,发挥就业促进法的作用,引导企业消除第一学历歧视,同时由相关部门发布第一学历歧视典型案例、指导案例,警示企业重视毕业生的平等就业权,进一步优化

发布时间:2024-03-06 15:11

消除“第一学历”歧视,到底难在哪新浪财经新浪网

“第一学历”的相关话题近年来广受关注。今年全国两会,人大代表潘复生院士就带来了关于切实破除研究生招生就业过程中唯学校“出身论”的建议:健全完善相关法规政策,着重对招生歧视、就业歧视作出更加明确的禁止性规定,制定更加明晰、更为严格

发布时间:2024-03-08 12:23

东张西望“第一学历”歧视再上热搜,这是个老问题了

大家好,我们一起东张西望。 “第一学历”歧视再上热搜,这是个老问题了 这几天,“建议消除简历第一学历概念”成为中国社交平台的热门话题。 全国人大代表、中国工程院院士潘复生在两会上提交的建议说,在研究生招生和就业过程中又出现

发布时间:2023-10-27 07:47

重庆瞭望打破“第一学历歧视”,不只是企业和求职者的事上游新闻

杜绝“第一学历歧视”,需要多管齐下,形成合力。 求职者面对“第一学历歧视”时,应努力平稳心态,认识到这并非对个人能力的否定,而是一种并不合理的偏见。用人单位应从选取用人、企业发展、市场秩序等角度出发,切实提升人才选拔筛选能力,

发布时间:2023-10-24 17:00

“第一学历歧视”?别用这样的观念轻易否定企业丨快评南方+南方

如果两个人,一个非985本+985研,另一个985本+985研,企业没有录取前者而录取了后者,是不是就成了“第一学历歧视”?恐怕并非如此。求职者与用人单位是双向选择,达成合意才是对双方权利的尊重与市场效率的提升。推而广之,求职者本身很

发布时间:2023-12-05 17:56

学历也要“查三代”?如何破除“第一学历”歧视——专访中国学位与

近日,有关“第一学历”的话题再次引发热议。

发布时间:2023-12-08 00:00

破解“第一学历歧视”,需要“长牙”的力量手机新浪网

12月5日,有媒体发表题为《困在“第一学历”的年轻人:打破那面隐形的墙》的文章,冲上热搜,再次引发公众关于“第一学历歧视”的关注。 “第一学历是我的伤疤。”报道中,即将从北京某985高校研究生毕业的求职者李敏(化名),在连续被

发布时间:2023-12-11 20:32

“第一学历”歧视,为何“有毒”?澎湃号·政务澎湃新闻ThePaper

“不光彩的学历”等同于“不光彩的过去” “第一学历”歧视,为何“有毒”? 在媒体平台上,类似的学历歧视案例屡见不鲜,随着高学历毕业生不断进入就业市场,“僧多粥少”的局面让越来越多的人面临着“学历起点”的质疑。

发布时间:2023-10-25 17:47

“第一学历”歧视亟待遏止本科毕业生法治日报硕士研究生网易

10月20日,《法治日报》刊文“‘第一学历似乎成了我的“污点”’ 记者调查第一学历歧视现象”称,多位2024届应届毕业生称,在最近的求职过程中遭遇第一学历歧视。一些企业不招录“本科双非”(非985和211院校)毕业的学生。面试时有HR得

发布时间:2015-11-12 18:09

教育部官宣:以后没有第一学历!学历歧视?不行!手机搜狐网

“我们在管理过程中所说 「学历」 通常指的是个人获得的最高或最后的学历” 早前,教育部和人力资源社会保障部等早就表示要打破“学历歧视”,而且第二轮“双一流”建设后,就不再区分“一流大学”“一流学科”了。

发布时间:2023-10-25 12:13

谨防第一学历歧视藏进隐秘角落

值得警惕的是,当前,有的用人单位不在招聘简章、招考公告中直接对求职者的第一学历作要求,而是将这一歧视藏进简历筛选、笔试面试等环节。这使得第一学历歧视更加隐秘,遭受第一学历歧视的求职者维权难度增大,维权成本提高。

发布时间:2023-10-20 09:18

似乎成了我的‘污点’”记者调查第一学历歧视现象央广网

多位2024届应届毕业生称,在最近的求职过程中遭遇第一学历歧视。一些企业不招录“本科双非”(非985和211院校)毕业的学生。面试时有HR得知求职者为“本科双非”毕业生后,匆匆结束面试 招聘毕业生时看第一学历,损害就业者的公平就业权,容

发布时间:2023-10-20 11:42

求职者称第一学历似乎成了污点企业看重第一学历求职者感到被歧视

对于第一学历歧视现象为何屡见不鲜的问题,姚金菊认为,招生规模的扩大是原因之一,大量毕业生涌入就业市场,用人单位特别是“大厂”就有了拣选的余地,设立各种不合理的门槛;此外,用人单位的选取标准、招聘成本、岗位数量、结构优化等因素强化了

发布时间:2023-06-13 13:29

河声:“以出身论英雄”的“第一学历”歧视亟待遏止大河网

最近,她应聘了家乡两所211大学的教职,却均未通过简历初筛,其中一所学校反馈:“第一学历有点弱。”这让本科毕业于普通院校的刘畅十分沮丧,“读博期间,我在核心期刊发表了多篇论文,本以为至少能获得面试机会。”随着求职竞争愈发激烈,

发布时间:2023-12-18 00:00

破除“第一学历”歧视难在哪?

日前,一项调查显示,55.1%的受访者认为这是高学历人才众多、竞争激烈的结果,超六成受访者认为需要破除求职中的“第一学历”评价标准。要破除“第一学历”歧视,除了大力营造公平就业的氛围,要求用人单位扭转“唯名校”“唯学历”的用人导

发布时间:2023-06-26 00:00

博士求职“学历查三代”,第一学历难道要成为我人生中无法抹去的

试讲进行的很顺利,讲完后,院系领导便同意接受,填了表临别前,领导对他说:“你最好自己到人事处去一趟,问问有关政策。我们学校是‘211’/‘985’院校,不愁没有人来。你的第一学历是大专,本科是教育学院毕业的,现在用人单位对这类

发布时间:2023-11-06 10:41

困在“第一学历”的年轻人:低起点学历,无法弥补的原罪?虎嗅网

本文讨论了年轻人因低起点学历而面临的困境,特别是在就业中遭受“第一学历”歧视的问题。文章指出“第一学历”虽然没有被教育部承认,但在招聘中却成为一些公司筛选学生的非科学标准。同时,文章也探讨了“第一学历”是否永远是一个伤害,

发布时间:2023-05-26 00:00

求职平台:7成受访者曾遇“第一学历限制”前程无忧职场文库

近日,人力资源机构前程无忧对1300位拥有硕士研究生及以上学历的职场人展开调研,调查结果显示,7成研究生曾遇“就业潜规则”,“第一学历要求”现象依然存在。 “第一学历”的概念已经在2021年被“证伪”,教育部公开回复称“国家教育行政部