非全日制用工是指以小时计酬为主劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过小时

发布时间:2019-01-22 00:00

非全日制用工人员发生工伤,权益如何保障?

1.什么是非全日制用工? 按照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条的规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

发布时间:2020-11-14 12:26

劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周

习题:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过()的用工形式。 本站收集整理了大量习题及答案,请使用站内查询查找 标准答案:B 24小时

发布时间:2021-02-14 10:41

用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过___小时,每周工作时间累计不超过___小时的用工形式。 o四 二十 o四 二十四 o六 二十四 o六 二十八 答案

发布时间:2020-05-29 00:00

劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过一定时间的用工形式。该时间为( )。 A.24小时 B.20小时 C.36小时 D.30小时

发布时间:2015-12-11 11:17

根据《劳动合同法》的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,

根据《劳动合同法》的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 A.四 B.八 C.十

发布时间:2023-02-01 00:54

劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时挑战

根据《中华人民共和国劳动合同法》,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,非全日制用工,是指以

发布时间:2024-04-01 11:50

劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 初级考试交流圈 评论 首赞 Xovw-2325 3分钟前 举报 总会计师是主管本单位会计工作的行政领导,

发布时间:2020-05-07 11:38

劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周

根据《中华人民共和国劳动合同法》,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。,学习强国 学习强国答案 学习强国题库的相关资源如下:

发布时间:2023-02-20 08:07

劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时

非全日制用工,是指以()计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。

发布时间:2019-05-14 14:42

劳动组织题库[推荐5篇]写写帮文库

31、非全日制用工指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 32、期末人数指报告期末最后一天的实有人数。 33、平均人数指报告期每天平均拥有的人数。

发布时间:2022-08-09 00:00

非全日制用工是什么意思法律知识大全律图

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,

发布时间:2022-02-12 09:31

会计开工财税处理101问,1年的工作难题都解决了!文理学院会计培训

答:《劳动合同法》第68条规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。” 7.劳动用工和劳务用工的区别在哪里?

发布时间:2024-04-01 00:00

优化营商环境劳动合同的订立与履行有关问题解答

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。13.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗?

发布时间:2021-07-12 00:00

工会业务知识安徽明珠学校

14.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过(15)日。 15.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付(2)倍的工资。 16.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工

发布时间:2021-12-12 00:35

在线考试复习资料2021版劳动法中的劳动是劳动力的无偿让渡

49.非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过( )小时,累计每周工作时间不超过( )小时的用工形式。 A.4 24 B.5 30 C.6 36 D.3 18 答案:看左边查询

发布时间:2020-08-14 19:59

劳动人事争议仲裁员培训考试试题及答案

7、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(D )以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 A、二年 B、三年 C、二年以下 D、二年以上 8、非全日制用工指每日不超过(C )小时,每周累计不超过(C )小时?

发布时间:2008-05-01 00:00

劳动法律法规知识竞赛题库劳动法知识竞赛试题

16.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满个月的,不得约定试用期。(C)A.一B.二C.三D.四 17.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过小时。(D)A.一B.二C.三D.

发布时间:2022-04-21 10:03

非全日制用工合同15篇

《劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定:“劳动者通过依法

发布时间:2017-01-01 00:00

劳动合同法测试题及其答案

27.根据《劳动合同法》第六十八条的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 小时,每周工作时间累计不超过小时的用工形式 A.四;三十六 B.四;二十四C.八;二十四

发布时间:2021-01-08 14:14

劳动人事争议仲裁员培训考试试题及答案

7、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(D )以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 A、二年 B、三年 C、二年以下 D、二年以上 8、非全日制用工指每日不超过(C )小时,每周累计不超过(C )小时?

发布时间:2023-05-16 00:00

2023年职工劳动权益保障法律知识竞赛试题20230515.doc人人文库

22.根据《劳动协议法》第六十八条旳规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间合计不超过()小时旳用工形式。 A.四;三十B.四;二十四C.八;二十四 23.劳务派遣单位跨

发布时间:2022-11-27 00:00

劳动关系实务操作实操演练任务参考答案要点

某商店的工时制度不合法,按劳动法的规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息一天, 本案中员工没有休息日,是不合法的。 可以为商店的营业员设计综合计算工时工作制,可以周为周期,也可以以月为周期。