非全日制用工需要备案

发布时间:2020-07-16 18:43

怎样进行劳动用工备案?

劳动用工备案和建立职工名册制度是用人单位按规定向人力资源社会保障部门申报劳动用工情况,人力资源社会保障部门对用人单位主体资格、劳动用工情况进行核实,并将有关信息录入管理系统,定期进行数据分析,提供咨询服务,实行动态管理的行为。实行

发布时间:2020-02-10 00:00

HR太难了!“复工备案”要盖章,可惜公章在远方网易订阅

本报记者嘉里敦讯 近日,记者接获多宗吐槽,包括但不限于小雅在内的HR们,表示多地纷纷出台、要求各不相同的“复工备案”制度,正在她们崩溃的边缘上疯狂试探。 据悉,仅以深圳为例,虽然广东目前规定的复工时间依然是要到9日24时,但2月

发布时间:2022-12-20 11:22

非全日制用工企业需要备案吗找法网

非全日制用工一般不需要备案。如果用人单位与非全日制的劳动者建立了劳动关系的，签订书面或者口头形式的

发布时间:2024-02-27 13:37

非全日制用工企业需要备案什么材料律图

1.非全日制用工合同需要备案,根据相关法律规定,用人单位招用劳动者从事非全日制工作,应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工

发布时间:2020-09-21 00:00

非全日制用工合同是否需要备案沧州李金杏律师精彩语音问答法妞

非全日制用工合同不需要备案。 【法律依据】《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

发布时间:2023-04-21 17:10

非全日制用工合同需要备案吗法律快车

非全日制用工合同不需要备案。非全日制用工的劳动合同只需一式两份分别由用人单位和劳动者保管就行,无需进行备案。非全日制用工的劳动合同与一般劳动合同具有相同的法律效力。

发布时间:2024-04-04 00:00

非全日制用工备案(精选31篇)

非全日制用工备案 篇3 非全日制用工可以不签合同吗 非全日制用工必须签订劳动合同。 《___》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用

发布时间:2024-01-07 00:00

非全日制用工合同需要备案吗,法律上该如何规定华律?优质问答

法律咨询解答非全日制用工合同需要备案,根据相关法律规定,用人单位招用劳动者从事非全日制工作,应当在录

发布时间:2020-08-29 00:00

非全日制用工要备案吗律师普法法师兄

非全日制用工一般不需要备案。如果用人单位与非全日制的劳动者建立了劳动关系的,签订书面或者口头形式的劳动合同即可确认其劳动关系,可以不用去劳动局备案。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳

发布时间:2023-04-02 09:06

最新非全日制用工备案证明十九篇(优质)

非全日制用工备案证明篇三 ___市中医医院监制 使用说明 一、本合同适用于见习期用工与用人单位签订劳动合同时使用。 二、甲乙双方在签订本合同时,应仔细阅读劳动合同内容,劳动合同一经订立,即具有约束效力,甲、乙双方应当全面履行。 三

发布时间:2022-02-25 16:07

劳动关系指引砀山县人民政府

付二倍的工资。口头不可以。非全日制用工可以订立口头协议。 38. 劳动合同最迟什么时候签订? — 08 —新办企业规范劳动用工指引 应当自实际用工之日起一个月内与其订立书面劳动合同。

发布时间:2012-12-10 15:49

非全日制用工的劳动合同应如何办理备案手续?爱问知识人

(1)用人单位进行劳动用工备案的信息应当包括：用人单位名 称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用

发布时间:2023-03-22 00:16

劳动保护法十篇

并于 2008 年 1 月 1 日实施的 《劳动合同法》第 68、69 条关于非全日制用工的规定: “非全日制用工,是指以 小时计酬为主, 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每 周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式

发布时间:2023-02-12 10:13

工程项目有关的157个重要时间点,一定要知道!

(二)、非全日制用工:平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 (三)、在进行建设工程或者在农业生产中,任何单位或者个人发现文物,应当保护现场,立即报告当地文物行政部门,文物行政部门接到报告后,如无特殊

发布时间:2016-04-18 15:11

洛阳理工学院后勤非编员工暂行管理办法后勤管理处

(一)非全日制用工的招聘: 1、各用人部门自行成立面试小组,面试确定聘用人员; 2、经部门主管领导审批后报人力资源科备案; 3、聘用人员到岗工作当日签订非全日制用工劳动合同书,并报人力资源科备案。

发布时间:2019-11-13 11:15

工伤保险重磅!人社部下发通知,实习生退休人员将纳入工伤保险范围!

按照原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定和《劳动合同法的》的规定,企业不需要为非全日制用工的劳动者参加基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和失业保险,只需要为员工缴纳工伤保险。

发布时间:2022-03-25 00:00

非全日制用工管理办法

1、。非全日制用工管理办法第一章总则第一条 为加强公司非全日制用工管理,保障非全日制用工人员和公司的合法权益,根据中华人民共和国劳动合同法有关规定,结合公司业务实际情况,制定本办法。第二条非全日制用工人员指除由总公司批准,并