入职后工资比入职前谈的低很多

发布时间:2024-03-02 00:00

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无论去哪家公司单位就职,都会提前知道薪资待遇。而在如今良莠不齐的信息海里寻找工作,常常会被误导,导致了入职后实际工资并未与所谈的工资一致。而这种问题需要分情况分析,那么入职以后工资少,是否不符合劳动法呢。

发布时间:2013-11-23 00:00

#打工人的日常#入职后发现工资比面试时谈的低了,应该怎么办,大神

2、你要阐明自己的立场对这种情况向公司放表明自己的态度，并同时注意搜集你应聘时答应你的薪资的证据或

发布时间:2020-05-21 14:58

面试时谈好工资8000,入职后嫌工资谈低了,怎么办?哔哩哔哩

后来她随爱人工作调动来到长春市。最后一轮面试,问到期望工资时,她说了一个数,比她应聘的那个岗位的起薪还低。 我最后给了她那个岗位的起薪。她入职后发现,应届毕业生转正后拿的就是那个起薪,很不平衡,找我来谈。

发布时间:2024-01-13 00:00

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入职以后有些劳动者发现公司给自己发的工作跟入职前说好的不一样,自己得到的工资比之前少了很多。面对用人单位这种入职前后不一的做法,很多劳动者也觉得单位的做法对自己来说是很不公平的事情。关注华律网,了解更多知识。 入职

发布时间:2023-06-19 16:29

反复约定试用期?入职后薪资低于约定?法院这样判决

做出承诺却不兑现,并且给出的薪资比自己原来的还低,已经辞职的李先生在放弃入职后越想越生气,于是到法院起诉,要求教育公司赔偿自己相应损失。 北京市第三中级人民法院法官 郑吉喆:他觉得教育公司在面试之后已经跟他承诺了相应的工资,他是