不定时工作制申请条件

发布时间:2018-04-29 00:00

最新!人社发布特殊工时管理办法和6个解答(2023.5施行)工作制

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者申请实行特殊工时工作制,依照本办法执行。 第三条本办法所称特殊工时工作制,包括综合计算工时工作制和不定时工作制。 第四条用人单位对符合下列条件之一的岗位,可以申请实行综合计算

发布时间:2023-11-16 00:00

实行不定时工作制需要满足什么条件?汪正楼华律自媒体

既然实行不定时工作制不需要支付加班工资,用人单位可以节约用工成本,那么,是不是所有劳动者都可以实行不定时工作制呢? 事实并非如此。实行不定时工作制需要满足三个条件: 一是,特殊岗位的劳动者才能适用不定时工作制。

发布时间:2022-05-17 12:35

关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法哔哩

第三条 企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。 第四条 企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 (一)企业中的高

发布时间:2020-05-28 00:00

申请不定时工作制的条件律师普法法师兄

申请不定时工作制的条件 普法内容 实行不定时工作制的条件有因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量工时。 《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条企业对符合下列条件之一的职工,可以

发布时间:2023-06-18 00:00

不定时工作制会计百科

不定时工作制是指因企业生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定,需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。 目录 1不定时工作制的适用岗位 2不定时工作制的实行条件

发布时间:2023-03-11 07:53

许昌企业申请不定时工作制和综合计算工时工作制办理程序许昌市

以及《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)文件。 二、申请条件 1、企业营业执照经许昌市工商局登记注册且当年度年检合格。 2、企业中因生产特点、工作特殊需要无法按标准工时工作时间衡量,

发布时间:2019-03-30 00:00

申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业应当符合哪些条件

经审查,企业的申请不符合法定条件或标准的,劳动保障行政部门应当依法作出不予行政许可的决定,说明理由并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。劳动保障行政部门作出的准予企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制的决定,

发布时间:2020-09-21 15:39

龙岩人社政策畅通行(十一):企业实行不定时工作制和综合计算工时工作

3.《福建省人力资源和社会保障厅关于进一步规范企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制有关问题的通知》(闽人社文〔2012〕115号)。 二、申请条件 (一)企业对符合下列条件之一的职工,可以申请实行不定时工作制:

发布时间:2024-02-21 00:00

实行不定时工作制的条件有哪些法律知识律图

导读:企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制:1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工。2、企业中的长途运输人员以及因工作性质特殊需机动作业的职工。3、其他因

发布时间:2023-08-02 00:00

企业不定时工作制及综合工时工作制审批办事指南呈贡区人力资源和

c)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。 企业对符合下列条件之一的职工,可申请实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与

发布时间:2022-12-01 08:20

特殊工时制度申请范文(集锦15篇)

一、申请不定时工作制所涉及的岗位及人数:市场专员人、司机人,共计3人。 因公司有大量销售业务,需不定期派出市场专员进行市场调研,拜访客户,业务洽谈。因司机不定时需要在本市及外埠范围运送产品、加工材料及现场安装维护人员。工作时间不

发布时间:2004-07-23 00:00

不定时工作制搜狗百科

不定时工作制,又称无定时工时制,是指没有固定工作时间的限制,针对因生产特点、工作特殊需要或者职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度,是中国现行的基本工作时间制度之一。用人单位可以申请实行不

发布时间:2009-01-06 00:00

深圳市劳动和社会保障局关于印发深圳市劳动和社法律法规法邦网

(二)《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)第三条。 三、审批数量及方式 无数量限制,符合条件即予审批。 四、审批条件 (一)符合下列条件之一,可以申请实行不定时工作制: 1.企业中的高

发布时间:2024-03-28 14:57

合同变更情况说明函(优质9篇)

定时工作制是指对于职责范围可以用固定工作时数限制的乙方实行的工作时间制度;综合计算工时工作制和不定时工作制是指对于职责范围不能受工作时数限制的乙方实行的工作时间制度。 第九条1款中“每月__日”填写甲方发放工资日期。