职工教育经费1.5％计提

发布时间:2023-01-10 14:55

职工教育经费可不可以按照职工工资总额1.5%计提?注会学院

培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支”的规定，足额提取职工教育培训经费。

发布时间:2024-01-14 00:00

职工教育经费计提比例是多少,什么是职工教育经费法律热点华律

导读:工会经费中的职工业余教育费,仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费(行政拨交工会经费的60%部分)的25%范围内列入工会预算掌握使用。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业

发布时间:2022-07-02 00:00

职工教育经费计提比例为多少律师普法法师兄

职工教育经费计提比例一般企业:1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5

发布时间:2023-05-24 12:43

职工教育经费计提比例是多少会计学堂

企业职工教育经费计提比例为5%-10%,具体根据实际情况而定,可以帮助企业提升职工素质,获得更多的优势。 职工教育经费计提比例为 5%-10%,具体根据实际情况而定。 职工教育经费计提比例是指常规职工教育活动的费用,最近三年内因参加常规职工教

发布时间:2008-12-09 00:00

职工教育经费的计提和税前扣除问题税屋——第一时间传递财税政策

摘要: 我公司是一家内资企业,职工教育经费一直按工资总额的1.5%计提,并且每年都有余额,已累计达7万多元。2006年,国家出台了职工教育经费的新政策,规定企业每年按2.5%的比例计提并使用,如果没有使用完,不能税前扣除

发布时间:2021-07-27 10:56

职工教育经费计提比例

【导读】根据《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》的规定,一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费;从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支,足额提取职工教育经费。

发布时间:2021-07-27 10:56

职工教育经费计提比例会计网

职工教育经费计提比例 根据《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》的规定,一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费;从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支,足额提取职工教育

发布时间:2021-09-14 06:00

职工教育经费计提标准8%(职工教育经费计提标准)西安小象财务

根据《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发200216号):19.各类企业要按《中人民共和国职业教育法》的规定实施职业教育和职工培训,承担相应的费用。一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费,从业人员技术素质要求高

发布时间:2023-12-01 00:00

分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费

根据甲公司所在地政府规定,甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素以及所得税影响。

发布时间:2022-05-01 00:00

并按照2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。当月代扣个人负担

2017年12月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为80万元,生产车间管理人员工资为20万元,管理部门人员工资为40万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的 2.5%计提职工教育经费。

发布时间:2016-03-04 00:00

职工教育经费结余与递延所得税会计审计第一门户中国会计视野

4. 财建[2006]317号明确了企业职工教育培训经费列支范围并重申了计提比例。 (二)关于适用的计提比例。 职工教育经费的计提比例,除了1.5%和2.5%,还有一些特殊行业有其他比例。本文仅分析1.5%和2.5%两个常用比例。

发布时间:2018-05-01 00:00

职工教育经费税前扣除限额提升到8%意味着什么?仲企财税

虽然国家鼓励企业加大职工教育投入,然而,职工教育经费在企业中的实际使用情况不甚乐观。 有调研发现,企业存在“重使用轻培养”的现象,部分企业没有足额计提,而且有限的经费在使用上“重上轻下”,多向管理人员和技术人员倾斜,特别是在劳动

发布时间:2022-11-28 00:00

职工教育经费计提比例2021,职工教育经费计提依据是按应发还是实发

?山西汾酒21年计提短期职工薪酬总额25.26亿元,员工人数13474人,扣除工会经费和职工教育经费,21年实际计提工资总额(含五险一金,因为公积金是可以提取的,养老保险退休以后每月发放等,因此都要计算在内)248265万元,公司人均职工薪酬18.43万元。

发布时间:2023-09-30 10:47

员工教育经费计提比例是多少,员工教育经费是多少?找法网

职工教育经费计提比例一般企业：1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业

发布时间:2021-01-17 00:00

职工教育经费的计提与使用企业医院(全国培训资源采购平台)

1)比例:根据以往规定,企业职工教育经费年度提取比例在1.5%-8%范围内确定,具体比例由企业内部经营决策机构(如董事会等)确定。 2)基数:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》和《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的

发布时间:2018-05-01 00:00

职工教育经费税前扣除限额提升至8%新华网

然而,职工教育经费在企业中的实际使用情况不甚乐观。另一份福建工会开展职工技能培训和学历教育的调研发现,企业存在“重使用轻培养”的现象,部分企业没有足额计提,而且有限的经费在使用上“重上轻下”,多向管理人员和技术人员倾斜,特别是

发布时间:2022-08-27 04:23

年度提取比例在1.5%8%范围内确定财政部就职工教育经费财务管理

核心提示:财政部就《关于加强企业职工教育经费财务管理的通知》向社会征求意见,拟规定企业职工教育经费年度提取比例在1.5%-8%范围内确定,且不得随意变更。 据财政部网站消息,近日,财政部发布《关于加强企业职工教育经费财务管理的通知(征求

发布时间:2015-08-06 21:09

冲减以前年度计提的职工教育经费该如何财税处理?手机搜狐网

我们公司以前年度职工教育经费是按工资薪金总额2.5%计提的,因为公司职工教育经费支出比较少,现在公司决定按工资薪金总额1.5%计提。因此冲回了2022年及以前年度职工教育经费,账务处理为: 借:应付职工薪酬—职工教育经费

发布时间:2021-10-11 12:41

职工教育经费的扣减限额是以计提工资数为基础还是实发数?高顿问答

高顿为您提供一对一解答服务，关于职工教育经费的扣减限额是以计提工资数为基础还是实发数？我的回答

发布时间:2022-12-18 15:00

教育经费的计提比例教育经费的计提比例1.5沃康财税知识

单位职工不仅有获得劳动报酬的权利、享受集体福利的权利,还有接受单位培训、后续教育的权利,这需要一定的教育经费。 按照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定,企

发布时间:2019-12-09 16:02

职工教育经费计提比例是多少东奥会计在线

职工教育经费计提比例为不超过工资薪金总额8%的部分。 根据财政部税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知财税〔2018〕51号规定,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;

发布时间:2023-10-23 00:00

职工教育经费必须计提吗(职工教育经费计提比例规定)–创客网

职工教育经费必须计提吗? 按照现行财税规定,职工教育经费无需计提,发生时据实列支。如果超出税收相关规定比例(前者为工资总额的2%,后者为工资总额的2.5%),超出部分应予调增应纳所得税额。 职工教育经费