签的是非全日制合同却干全日制活

发布时间:2023-06-06 00:00

非全日制用工是否需要签订劳动合同?一课上海市人力资源和社会

您现在的位置: 首页 / 便民服务 / 电子阅览室 / 一课 非全日制用工是否需要签订劳动合同? 发布时间:2023-06-06 下载附件 0607.jpg 扫一扫在手机打开当前页 打印本页 关闭窗口

发布时间:2022-05-07 18:00

青法小讲堂:签了非全日制劳动合同,可认定为全日制劳动关系吗?

相信在职场上打拼朋友都会遇到签订劳动合同的问题。可以说,劳动合同是维护自身权益最重要的“护身符”。那么问题来了:签了非全日制劳动合同,可以认定为全日制劳动关系吗?近日,青秀区法院就审理了这样一件劳动争议案件。

发布时间:2024-01-05 00:00

非全日制工作要签劳动合同吗法律知识华律网

是劳动关系成立的重要证据,签订劳动合同是用人单位的职责,非全日制用工是可以不签订劳动合同的,双方可以通过口头协议,约定工作时间、工作内容、劳动报酬等问题。关于非全日制工作是否要签劳动合同的问题,下面由华律网小编为读者进行相关知识的

发布时间:2024-02-24 00:00

非全日制用工必须要签合同吗?法律知识律图

导读:非全日制用工并不一定要签劳动合同,也可以达成口头协议,这种用工模式属于弹性工作制度,也称小时工,是以员工的工作时间作为计算工资的标准,与全日制用工不同,最长不能超过半个月就需要支付工资。

发布时间:2018-07-07 10:14

一些企业把劳动者伪装成“钟点工”干全日制活

“都说出来打工要签合同,我签了,咋不给我双倍赔偿呢?”7月3日,郭超英掏出塑料袋里的用工协议(复印件)和裁决书时气愤难平。 3年前,郭超英到辽宁大连一家软件开发服务公司做保洁员。公司要求与她签订非全日制用工协议,说签了不用

发布时间:2023-02-18 08:46

最新非全日制劳动标准合同怎么签非全日制劳动合同要求(24篇)

最新非全日制劳动标准合同怎么签 非全日制劳动合同要求 文件夹 最新非全日制用工意思呢 非全日制用工合同(实用11篇) 全日制工却签非全日制合同(实用21篇) 全日制工却签非全日制合同(模板17篇) 85%用户都在看 全日制工却签非全日

发布时间:2021-07-03 14:45

签订非全日制劳动合同会有保险么找法网

签非全日制用工合同怎能干全日制的活? 非全日制用工 3.21万人浏览 房屋转租三方协议合同 转租 1347人浏览 做手术请假国家规定几天病假 劳动合同纠纷 1.51万人浏览 总经理劳动合同怎么签 劳动合同纠纷 1.59万人浏览 实习签了实习协议

发布时间:2021-08-20 17:55

不签劳动合同就是灵活用工?不是这样的哔哩哔哩

其实这是很多公司,特别是中小企业老板的想法或共识,以为只要跟个人没有签订劳动合同就不存在劳动关系,就是在“灵活用工”了。 一些企业与个人签订劳务合同、共享平台用工合同,但却在实际用工过程中跟正式全日制用工没任何区别。尤其近几

发布时间:2020-06-21 06:02

工作满十年却被要求签非全日制劳动合同法律快车

法律咨询:我们是沧州市沧县电力局的农电工,大约有100多人,大部分均已工作10年以上了,近期接到电力局通知,要求我们必须和其签订非全日制用工劳动合同,否则辞退我们,我们都不想签,认为电力局是想规避法律,逃避用人单位应承担的责任,请问

发布时间:2022-11-25 07:59

劳务派遣及非全日制用工相关法律问题(共10篇)

劳务派遣及非全日制用工相关法律问题 李迎春 1、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备哪些条款? 【分析解答】劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位签订派遣协议,在得到被派遣劳动者同意后,使其在被派企业指挥监督下提供劳动。

发布时间:2021-02-24 11:29

签了劳务/非全日制协议还是被判为劳动关系管理者马克

现在法律上不存在临时工这一概念,我们说的临时工,应是指建立劳务或非全日制劳动关系。但为什么企业跟员工签订了《劳务协议》或《非全日制用工合同》还是可能被法院认定为劳动关系(全日制)?

发布时间:2023-02-21 16:24

销售签订非全日制劳动合同,法院这样认定上诉人用人单位诉讼代理人

L(乙方)、A公司(甲方)于2018年8月14日签订《非全日制用工合同》一份,主要约定:合同期限自2018年9月1日至2018年10月31日止;乙方平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累积不超过24小时;乙方从事营销推广岗位工作;乙方以个体自由职

发布时间:2020-09-18 00:00

劳动法关于非全日制用工的规定以及与全日制的区别前程无忧职场文库

非全日制用工在节假日上班的规定与全日制有很大差别,最显著的区别就在于法定节假日三倍工资并不适用于非全日制用工。虽然目前非全日制用工劳动者在节假日加班是否需要支付加班费,我国法律并无明文规定,但非全日制用工与全日制用工一样,都

发布时间:2024-03-20 19:44

最新定向协议书非全日制(模板16篇)

定向协议书非全日制篇二 捐赠方:授权代表人: 地址:电话:传真: 受赠方:法定代表人: 地址:电话:传真: 为构建社会主义和谐社会,弘扬人道主义精神,促进公益事业发展,根据《中华人民共和国公益捐赠法》、《中华人民共和国合同法》有关规定,

发布时间:2018-09-18 00:00

劳务派遣公司与员工签订非全日制简易合同最终法院认定无效

河南鹏劳人力资源管理有限公司驻马店分公司(以下简称“鹏劳公司”)违反法律,与申新趁签订非全日制简易合同。后来,该公司以旷工为由,向申新趁下达了解除劳动合同通知书,申新趁通过法律途径维护自己的权益。最终,法院认定鹏劳公司与他签订的

发布时间:2023-03-15 19:59

新《劳动合同法》解读时代光华管理培训网

2、法律对劳务派遣员工的劳动合同,有何特别要求? 3、用工单位如何根据自身外包需求筛选外包服务商? 4、非全日制用工,劳动者可随时离职致使岗位空缺,该如何预防? 5、非全日制用工,用人单位必须承担工伤事故风险,该如何预防? 6、法律禁止