如何跟人事谈薪资

发布时间:2016-01-23 18:23

重庆薪资调整找人事还是领导如何和领导谈涨工资汇博招聘

大家对调整薪资的流程了解吗?小编相信一定有不少的小伙伴有这方面的困惑吧,大家都想自己的薪资可以高一点以此来证明自己的劳动价值。不过在重庆调整薪资应该找哪个部门呢?是直接找领导还是找人事协商呢?小编今天就和大家一起来探讨一下

发布时间:2014-03-31 09:04

这么跟人事谈薪资,你才不会被坑!

很多人在跳槽面试新公司时,往往在谈到期望薪资时卡壳,说高了怕新公司直接拒绝不给机会,说低了又怕HR一口答应自己好像吃了大亏。如何跟HR谈薪资是门大学问,小百今天为大家介绍一下在面试新公司时怎么和人事谈薪资。

发布时间:2022-05-11 00:00

面试后电话核薪时,还可以跟人资「谈薪水」吗?筑招建筑人才网

为何人事总是在面试后才打电话「核薪」呢?薪水还可以在电话中谈判吗? 与人事「最终确认薪资」时,该如何不失礼的争取薪资权益呢? 与企业「谈薪水」时,应该注意些什么呢? 电话中可以跟企业人事「谈薪水」吗?

发布时间:2022-09-09 08:36

如何与hr沟通薪酬问题

求职与薪酬,是任何一个打工人都绕不过去的话题。因此,在求职过程中,怎么与HR谈薪资,也就成为了一个老生常谈的问题了,下面是小编为大家整理的如何与hr沟通薪酬问题,希望对大家有所帮助。 如何与hr沟通薪酬问题 篇1 1、 直接告诉HR

发布时间:2013-10-26 16:10

人事面试者如何谈薪资&了解企业,得到利益最大化

【人事】面试者如何谈薪资&了解企业,得到利益最大化,小标题小标题?当面试双方已经进入谈薪阶段,就应当抓紧机会,委婉地说出自己的期望值。?一、应聘者在谈薪酬时常见以下问题1、面试者“防范意识”不强?有些不

发布时间:2020-07-08 20:30

因为薪酬拒绝了offer邮件,人事会重新跟你谈薪酬吗?(更新:谈崩了)

跟你不熟n 2020-07-08 21:34:45 当时我也是因为薪资不符合期望和hr说暂时不考虑了,虽然很喜欢那个offer,后来对方回复我帮我申请了+500,就开心入职啦!如果实在谈不拢就找下一家呗! 赞 回应 又双叒叕纠结了 (纠结致死) 楼主

发布时间:2020-02-25 12:00

当HR问:“你对薪资有什么要求”,怎么巧妙回答?赣州人事人才网

一般而言,只有当HR对求职者有了某种程度上的认可,才会主动跟求职者谈及薪水的问题。 换句话来说,HR愿意给求职者谈薪水了,说明他对求职者认可了。 所以,谈薪资环节的重要性不言而喻。

发布时间:2022-04-02 21:20

程序员如何和人事谈薪资?面试技巧程序员谈薪总包CSDN博客

程序员如何和人事谈薪资?| 面试技巧 前言 谈薪资说按照对方标准来的有两种人,一种是大侠,一种是小白。 大侠是抢手货,手里有若干的机会,扔给我们HR一句:按你们标准来…我天这是一个老大难,保不齐的来个特殊审批还不见得接offer。

发布时间:2020-10-13 13:02

在签offer前怎么和人事谈工资

有的人认为,谈薪资就是咬着基本工资的数额不放,反复讨价还价。这样做太不职业了。说难听点,乃低等菜鸟所为。 基本工资只是整体待遇的其中一部分而已。懂得谈工资人,通常有背景知识和大局观念,不会把这事当成在农贸市场里买菜。

发布时间:2021-05-29 00:00

我等待下然后当月17号人事微信上发我消息跟我谈薪资待遇以及确定下

你好，要求企业赔偿没有法律依据。

发布时间:2018-01-07 00:00

面谈工资的四大方法(不外传干货)

教你如何谈工资 三,组合拳法 HR面试中问:“你的期望薪资是多少?”其实,这就是谈工资的序幕开启了,我们看绝招三--“组合拳法”谈工资。什么是“组合拳法”? 大家注意下,“你的期望薪资是多少?”这是一句很含糊的问法,貌似很直接

发布时间:2023-11-17 17:21

薪酬与绩效考核管理办法范文8篇(全文)

过去只要晋升为干部职级,无论绩效如何都能得到高于其他员工的薪资,骨干人员缺少危机意识,时间一长很容易懈怠。优化薪酬管理体系与干部激励办法之后,同样级别的干部根据绩效表现分出优劣,使干部能真正认识到自身所背负的责任,从而主动学习提高

发布时间:2015-01-05 14:16

面试如何获取一份合理薪水复禾降

时候都会有一个对薪水的期待值,可是面试的时候能不能和公司所给的薪水值相符合也是个问题,如何跟面试官谈到一份很不错的薪水这也是有难度的,但是我们工作不仅仅是为了发扬奉献精神,工资对于我们同样的重要,你知道如何谈到一份合理薪资吗

发布时间:2019-12-06 00:00

面试谈薪资总是不满意?那是你没掌握这些诀窍脉脉

谈薪酬,是我们面试时不可避免的一个环节,也是最重要的一个环节。 朋友小庄跳槽到某知名企业面试。人事经理在认可了他的基本情况后,向他提出了薪酬问题。小庄很珍惜这份心仪已久的工作机会,所以考虑再三,为了顺利入职,小庄在理想薪资的基

发布时间:2024-04-20 20:00

面试前后一共四轮,一轮人事,两轮技术,一轮部长面,最后谈薪资

面试前后一共四轮,一轮人事,两轮技术,一轮部长面,最后谈薪资。前面感觉很好,问题不大。然后通知我面试过了,薪酬经理会跟我谈薪资。这个薪酬经理真的是很不负责任,负责校园招聘,半个多月不给任何信息,比董事长还忙。谈薪资只给我打

发布时间:2023-01-21 07:20

面试谈薪的说话技巧(精选9篇)

[[薪酬]面试谈薪坚持“大胆地要,小心] 篇7:HR谈薪技巧 要是既能为老板省钱,又能为让求职者满意,那这样的HR必是成功的。在面试过程中,HR如何给求职者一个满意的合理的薪资呢? 一、不要开始就谈薪资

发布时间:2024-04-19 00:05

HR谈薪资的5个小技巧简历网

1、不要开始就谈薪资 在面试的时候,人事经理要避免一上来就谈工资的问题。因为,在面试的过程中,必须要对应聘者有充分的了解,同时,也要让应聘者对公司和职位有一定的了解,不然的话,在双方的交流还不够充分的情况下,就盲目地说出薪资

发布时间:2022-05-06 00:00

面试时应该如何谈薪资待遇(推荐10篇)

面试时应该如何谈薪资待遇(推荐10篇)由网友“一颗小肥馨”投稿提供,以下是小编收集整理的面试时应该如何谈薪资待遇,仅供参考,希望对大家有所帮助。 篇1:面试时怎样谈薪资待遇 面试时怎样谈薪资待遇

发布时间:2023-07-18 15:41

面试求职谈工资应该这么谈

面试的最后一关,跟HR谈薪资福利。那么面试求职谈工资应该怎么谈?面试谈工资的技巧你知多少?下面一起跟小编了解下吧。 面试谈工资的技巧 1、开场白 不要一开始就谈论薪资。你需要给HR足够的时间来几句寒暄话语,以及对企业的相关介绍。

发布时间:2022-01-29 16:35

招聘信息阳江市人民政府门户网站

大专以上学历;英语四级以上,口语表达能力强,薪资3000-8000+社保(单双休) 11、国内销售跟单 2名 协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送,并跟进确定交期回复客户; 12、人事招聘专员 (3-5K)