内部讲师资格评聘表

发布时间:2021-08-15 00:00

内部讲师资格评定表.pdf原创力文档

内部讲师资格评定表 填表日期: 第一部分:讲师资格升级申请(由讲师本人填写) 姓名 学历 专业 授课方向 部门 岗位 讲师资格 评聘时间 申请资格 □储备讲师 □三级讲师 □二级讲师 □一级讲师 1) 2) 教授课目 3) 1) 培训记 2) 3

发布时间:2020-12-30 19:34

市教育局关于开展2020年度中小学教师职称任职资格评审工作的通知

(1)本县市区、单位《咸阳市专业技术职务任职资格评聘状况表》(附件2); (2)推荐文件及《咸阳市中小学教师职称任职资格审查报批表》(附件3)一式三份,申报人员报批表(在Windows下用Excel编写)要按照职级(高级、一级),学段(高中、初中

发布时间:2023-07-18 21:53

事关教师职称评审,两市最新通知名单公示!中职推荐表评审组人员

加强对推荐申报过程的监管,对照标准条件把好资格审查关;加强对申报材料的线上线下审查责任,确保一次性报送全部申报4.广东省初次职称考核认定申报表(考核认定用表) 5.肇庆市中职教师职称评审推荐表 6.职称评审评前公示情况表 7.中职

发布时间:2019-05-15 09:03

内部讲师评审及培养方案(共五则)写写帮文库

(五)、内部讲师的申报方式及要求 1、评审委员会预选设定课程体系及具体课题范围,在此范围内有授课经验或有相关知识储备的人员可填写“内部讲师申报表”提交综合部进行报名。 2、选拔项目(1)、演讲:

发布时间:2019-01-01 00:00

聘用教师工作经验总结十篇

月份,我们协同教务处开展学院内部专业技术职务评聘工作,经过个人申报,所在系(部)推荐,人事处审查,职称评审委员会评审,今年共有x名教学人员获得我院内部讲师任职资格。根据“评聘分开”的原则,我们又对我院x名中级以上专业技术人员进行聘用

发布时间:2023-02-15 08:28

内部讲师管理制度

5.各级讲师均可以提出升级申请(见附表二《内部讲师资格评聘表》),人力资源部受理申请并组织升级评聘,聘期半年。 满足以下标准可申请升级评聘: (1)连续两次考察授课均达到以下评分标准:三级讲师:70~80分二级讲师:80~90分一级讲师:90

发布时间:2023-09-18 09:16

教师初级职称公示范文模板(通用18篇)

20xx年教师系列职称申报对象基本信息表 一、基本情况 姓名: 工作单位: 现从事专业: 是否在岗: 申报资格: 申报专业: 正常(破格)申报: 手机号码: 二、基本条件 1、学历: ;现有资格: 何时取得:年月 ;起聘时间:年月。

发布时间:2011-01-01 00:00

中国劳动关系学院

(3)办公室对二至七级专业技术岗位应聘人员的资格、条件和部门审核意见进行复审后,将申报情况提交学院专业技术岗位评聘委员会审核评议;审核七至十级管理岗位、八至十三级专业技术岗位和一至五级工勤技能岗位等各类人员名单。

发布时间:2020-03-25 12:14

年薪高达25万!三水最新一波招聘到!澎湃号·政务澎湃新闻The

4、报名资料:应聘者按照公布的招考条件和要求,填写《佛山市三水西江发展投资有限公司招聘报名表》(见附件),附上本人身份证、户口本、毕业证(当年毕业的提供学籍证明)、学位证、职称证书、注册证书、资格证书、工作经历须提供与单位签订的

发布时间:2024-01-04 11:01

企业人事工作计划25篇模板

5、做好“双能型”教师的培养工作,通过实践教学、应用型横向合作项目、挂职等多渠道多形式提升教师的教育教学能力和实践创新能力,组织开展第三批“双能型”教师资格认定工作。 6、组织开展专业技术职务评聘工作。做好正、副教授等评议推

发布时间:2014-11-05 00:00

厦门市教育局厦门市公务员局关于做好厦门市中等职业学校教师职称

各区教育局、各中职学校要按照国家、省、市的统一部署,组建强有力的工作班子,制定详细工作计划,明确工作程序和工作任务,精心组织实施;要健全完善评聘监督机制,充分听取广大教师的意见和建议,不断完善学校岗位竞聘工作方案和量化评价方案,确

发布时间:2023-04-03 08:27

人事部工作计划精选15篇

2、采用培训的形式:内部培训教材;网络培训;外聘讲师到企业授课; 3、计划培训内容:主要应重点培训企业文化与制度和岗位技能。 4、培训时间安排:内部培训时间由各部门及人事部沟通暂订每月一次培训。

发布时间:2023-02-21 19:30

教师岗位聘任书范文10篇(全文)

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准,凡具有相应的任职资格并在今年聘任范围内的人员一律参加竞聘。版权所有 (二)坚持评聘公开,根据待聘人员的思想水平,实际工作能力,届内的工作实绩进行聘任。

发布时间:2023-09-23 00:00

内部讲师管理制度(通用8篇)

5.各级讲师均可以提出升级申请(见附表二《内部讲师资格评聘表》),人力资源部受理申请并组织升级评聘,聘期半年。 满足以下标准可申请升级评聘: (1)连续两次考察授课均达到以下评分标准:三级讲师:70~80分二级讲师:80~90分一级讲师:90

发布时间:2022-08-31 15:33

人事处工作总结

xx月份,我们协同教务处开展学院内部专业技术职务评聘工作,经过个人申报,所在系(部)推荐,人事处审查,职称评审委员会评审,今年共有xxx名教学人员获得我院内部讲师任职资格。根据“评聘分开”的原则,我们又对我院xxx名中级以上专业技术人员进

发布时间:2023-06-06 09:00

中小学教师职称制度改革通用12篇

各学校评聘委员会根据核准的本单位专业技术岗位,公布拟聘岗位数额及竞聘条件。申报教师按照自愿的原则,向学校评聘委员会提出申报。学校评聘委员会按我省教师专业技术水平评价标准条件对竞聘人员进行资格审查,拟定竞聘人选。

发布时间:2024-04-04 03:34

兼职教师聘书模板文档之家

3、内部讲师统一由初级讲师开始逐级升级,升级需通过内部讲师资格评聘 (五)内部讲师评聘(升级)条件: 1、初级讲师:具备20课时以上授课经验,专业课应在所主讲的专业领域有两年以上工作经验。 2、中级讲师:担任初级讲师一年以上,并具备20

发布时间:2022-03-10 15:46

人力资源部工作总结及工作计划(精选8篇)

在组织架构调整后,人力资源部牵头,要求各部门重新依据管理体系的要求对部门、分厂、事业部的企管岗位人员进行职能描述、岗位职责、岗位任职资格在内的岗位描述表。使员工能够清晰的了解岗位工作标准,便并部门人员工作岗位职责丰富化和扩大化。

发布时间:2023-11-23 09:03

市场营销培训讲师谭宏川TPM咨询公司TPM管理6S管理5S培训公司

市场营销培训讲师谭宏川老师 专业化销售技术提升专家 销售罗盘?SLT认证导师 用一张表完整的描述清楚,谭老师在销售项目运作上,确实经验很丰富,课堂上

发布时间:2011-01-01 00:00

邵阳学院学院人事处

符合聘用条件的各类人员,由个人填写《岗位聘用申请表》,同时须附上本人申报专业技术职务(原已评聘其他系列高级职称且年满55岁的人员可不做要求转评)全校预设教师岗位922个,其中教授岗位73个,副教授岗位180个,讲师岗位237个,

发布时间:2022-12-16 00:00

优秀部门推荐材料范文(整理11篇)范文大全

20xx年,根据市、县有关教师职称评审的文件要求,职称评审工作首次实行了评聘公开,凡符合职称晋升资格的教职工均可参加评审,有51名申请晋升中学高级职称,99人申请晋升中学一级职称,2人申请晋升实验师职称,1人申请晋升讲师,127人申请晋升小

发布时间:2023-06-01 03:25

职称论文评定精选(九篇)

高职院校教师评聘制度要破除论资排辈观念,革除只重科研,轻视教学的思想,在参评资格上,要兼顾教师资格和职业技能资格;在教学能力上,要坚持理论教学与实践教学并重,从课堂教学与实训指导两方面综合评价教师的教学水平和能力;在科研上,不能

发布时间:2023-04-01 11:34

培训规章制度精选15篇

3.1人资中心为内部讲师的归口管理部门,负责讲师的等级评聘、评审、制订课程计划及日常管理。各公司协助人资中心管理内部讲师,积极开展内部授课。各业务部门应积极协助与支持内部讲师的授课管理与培养工作。

发布时间:2022-04-30 11:05

关于人力资源工作总结

一是顺利完成医院专业技术任职资格考试报名、院内评审与材料报送等工作。二是顺利为医院各类(高中初级)专业技术人员办理了相应的专业技术资格证。 为了配合职称评聘,督促做好各层次员工知识更新继续教育学习工作,全国计算机证书、职称英语的

发布时间:2021-12-22 15:31

2021年学校人事处工作总结范文10篇

xx月份,我们协同教务处开展学院内部专业技术职务评聘工作,经过个人申报,所在系(部)推荐,人事处审查,职称评审委员会评审,今年共有xxx名教学人员获得我院内部讲师任职资格。根据“评聘分开”的原则,我们又对我院xxx名中级以上专业技术人员进

发布时间:2023-11-06 15:24

2024年军队文职人员招考职位表:国防科技大学招聘2名讲师报考条件

广东军队人才网提供以下军队文职军队文职信息:2024年军队文职人员招考职位表:国防科技大学招聘2名讲师报考条件、报名入口、图书教材,更多关于军队文职人员招考职位表,国防科技大学招聘职位表,军转干军队文职的内容,请关注广东军转干考试网/广东

发布时间:2023-05-12 08:50

选拔方案(集锦11篇)

以上人员组成“腾达内训师资格评定委员会”,负责对内部培训讲师的选拔、考核、分工工作,推动公司内训工作专业化、规范化、职业化。 三、内训师申报条件 3.1 本车间相关工作岗位至少6个月以上;

发布时间:2022-04-20 18:55

岗位设置方案(精选11篇)

(二)、评聘标准。单位实行按需设岗,竞聘上岗,按岗聘用的原则,对已取得相应专业技术资格的人员,对照岗位设置方案,有岗的按岗竞聘。岗位内部不同等级的确定原则:对符合条件的人员,在工作表现与其它条件相同的情况下,一般把技术职称聘用的

发布时间:2023-03-16 17:17

本科职称论文样例十一篇

(三)职称评审制度现状及评审文件改革福建省现行的高校教师专业技术职务任职资格评审的依据(即职称评审文件)主要指1997年制订的《关于一九九六学年高等学校教师职务评聘工作有关规定和安排》。文件在职称评审的对象、政策导向、任职条件、评审